Data Analyst

    • Job ID: 51591670
    • Standort: London, United Kingdom
  • Kategorie: Administration & Operations
  • Beschäftigungsart: Full time

Job Description:

DXC Technology is committed to building diverse, inclusive teams. We welcome applications from all backgrounds and particularly encourage interest from women, underrepresented groups, and neurodivergent candidates. We offer reasonable adjustments throughout the hiring process and are dedicated to creating a supportive, accessible environment for everyone.

Data Analyst (Billing & ITSM Reporting)

Location: London (onsite 5 days per week)

Due to the nature of the work and the customers we support, the successful candidate must be eligible to meet UK Government and contractual personnel security requirements, including the applicable residency requirements for the role, and have the right to work in the United Kingdom. Some roles may also be subject to nationality requirements where these are necessary to meet UK Government or contractual security obligations.

Key Responsibilities

Billing & Financial Control

  • Manage the monthly billing cycle for Service Charges and Project Delivery, ensuring invoices are accurate, timely and compliant with contractual terms and agreed approval processes.
  • Extract, validate and reconcile fixed and variable charge data from ITSM platforms, asset management systems, monitoring tools and other operational data sources.
  • Maintain billing models, calculation methodologies and supporting evidence, ensuring charges are traceable to contractual terms and source data.
  • Maintain traceability from contractual charging rules and source records through calculations and reconciliations to individual invoice lines, enabling independent validation and audit.
  • Investigate billing discrepancies, analyse variances, manage adjustments and credits, and resolve queries with clear supporting evidence.
  • Maintain the billing calendar, coordinate data submissions and approvals, and proactively manage dependencies to meet invoice deadlines.

ITSM Data Analysis & Reporting

  • Extract, transform and analyse data from enterprise ITSM platforms and operational systems to produce accurate service performance reports, dashboards and management information.
  • Report on incidents, problems, changes, requests, assets, configuration items, service levels and other relevant operational measures.
  • Develop and maintain reporting solutions using spreadsheets, native ITSM reporting capabilities and data visualisation tools.
  • Define and document reporting metrics, KPI definitions, calculation rules and data transformations to ensure consistent, repeatable and explainable results.
  • Analyse trends, SLA performance and data quality issues, identifying anomalies, root causes and opportunities for continual improvement.
  • Produce management information (MI) packs and performance summaries for service reviews, commercial discussions and governance forums.
  • Validate data completeness, accuracy and consistency across source systems, working with platform administrators and data owners to resolve issues.

Governance, Stakeholder Engagement & Continuous Improvement

  • Work with customer finance and service management teams, DXC Service Tower Leads, Service Level Managers and ITSM platform teams to obtain data, resolve queries and communicate findings.
  • Present billing summaries, financial variances, service performance insights and data quality findings, explaining results and supporting evidence clearly.
  • Maintain controlled, version-managed billing and reporting artefacts, including invoices, workbooks, data extracts, calculation logic, report definitions and approval records.
  • Ensure billing and reporting processes comply with applicable contractual, financial, security and audit requirements.
  • Improve data extraction, reconciliation, reporting and billing through standardisation, automation and process refinement.
  • Support audits, service reviews and transition activities, ensuring processes, data sources and calculation methodologies are documented and repeatable.

What you'll bring

  • Financial & Billing Experience: Experience in financial accounting, invoicing or billing, with a sound understanding of financial controls and accurate, auditable reporting.
  • Complex Billing Models: Experience producing invoices involving fixed and variable charges, multiple data sources and contractual charging rules, ideally within managed services or IT outsourcing.
  • ITSM Data Analysis & Reporting: Experience extracting, analysing and reporting on ITSM and operational data, including service performance, incidents, changes, assets and service level metrics.
  • ITSM Platform & Data Extraction: Practical experience using enterprise ITSM platforms, such as ServiceNow or BMC Remedy, to extract and validate data through reports, queries, filters or equivalent reporting capabilities.
  • Advanced Spreadsheet Skills: Strong Microsoft Excel skills, including complex formulae, lookups, pivot tables, data validation, reconciliation and workbook management.
  • Data Quality & Reconciliation: Ability to identify discrepancies, validate data across multiple sources, investigate anomalies and maintain data integrity.
  • Governance & Attention to Detail: Experience maintaining calculation methodologies, KPI definitions, reporting documentation and audit-ready evidence, with traceability from source data to reported outputs and invoice charges.
  • Stakeholder Management: Strong analytical, communication and organisational skills, with a proactive approach to obtaining data, managing deadlines, resolving queries and explaining financial and operational findings.

Desirable

  • Data Querying: Familiarity with SQL or equivalent querying techniques to extract, join and validate structured datasets.
  • Financial Qualifications: AAT, CIMA, ACCA or equivalent qualifications.
  • ITIL 4: Foundation certification or working knowledge of relevant practices, including Incident Management, Problem Management, Change Enablement, Service Configuration Management, Service Level Management and Financial Management.
  • Data Visualisation & Transformation: Experience with Power BI, Power Query or equivalent tools for reporting, data transformation and dashboard development.
  • Automation & Scripting: Familiarity with VBA, Power Automate, Python or equivalent technologies to automate data extraction, reconciliation and reporting.
  • Commercial & Contractual Awareness: Understanding of managed-service contracts, fixed and variable pricing models, SLA frameworks and commercial governance.
  • Financial & Enterprise Systems: Experience with ERP or financial systems such as SAP or Oracle Financials.
  • Configuration & Service Level Reporting: Experience using configuration and asset data for reporting, asset-based billing or service analysis, and producing SLA compliance reports, KPI trends and financial or operational variance analysis.

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.

Los geht’s

Machen Sie den ersten Schritt und werden Sie Teil der DXC Technology-Familie. Füllen Sie das untenstehende Formular aus, um Ihre Bewerbung zu starten.

Weitere passende Karriereoptionen

Leistungen mit umfassender Absicherung

Jeder Karriereweg ist anders und ebenso die Bedürfnisse, die sich daraus ergeben. Mit umfassenden Mitarbeiterleistungen, Entwicklungsangeboten und Lifestyle‑Perks unterstützen wir Sie in jeder Lebensphase.

Eine Frau sitzt vor einem Laptop und schaut auf ihr Mobiltelefon.

Der Bewerbungsprozess

Der Prozess ist bewusst einfach, transparent und fokussiert gehalten. So gestaltet sich der Bewerbungsweg:

Bewerben

Eine Rolle gefunden, die Sie begeistert? Einfach über unsere Karriereseite bewerben und Lebenslauf plus Basisdaten übermitteln, damit wir mehr über Ihre Fähigkeiten und Ziele erfahren.

Prüfung der Bewerbung

Unser Talent‑Acquisition‑Team prüft jede Bewerbung, um zu sehen, wie Ihr beruflicher Hintergrund zur Rolle und zum Team passt.

Lassen Sie uns reden

Passt Ihr Profil gut zur Rolle, melden wir uns für ein erstes Gespräch. Interviews können telefonisch, per Video oder persönlich stattfinden. Manche Rollen beinhalten zusätzlich ein Online‑Assessment. Der Prozess ist als Dialog gedacht – wir möchten mehr über Sie erfahren, und Sie sollen uns kennenlernen.

Willkommen bei DXC

Wenn Ihr Profil zu DXC passt, erhalten Sie ein Angebot und werden durch alle weiteren Schritte geführt. Unser Onboarding-Team stellt sicher, dass Ihr Einstieg reibungslos, gut begleitet und entspannt gelingt. Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Häufig gestellte Fragen

Unser Talent‑Acquisition‑Team sichtet Ihre Bewerbung gründlich und bewertet, wie Erfahrung und Qualifikationen zu den Anforderungen der Rolle passen. Bei guter Übereinstimmung nehmen wir Kontakt auf, um ein Interview zu vereinbaren.
Die Dauer des Recruiting‑Prozesses hängt von Rolle, Standort und der Anzahl der Bewerbungen ab. Wir arbeiten so effizient wie möglich, achten dabei aber auf einen sorgfältigen und durchdachten Ablauf für Kandidatinnen und Kandidaten sowie für die Hiring‑Teams. Sie werden über die wichtigsten Prozessschritte auf dem Laufenden gehalten.
Ja – wir nutzen KI, um Teile des Hiring‑Prozesses für Kandidatinnen und Kandidaten schneller und konsistenter zu gestalten. Beispielsweise kann KI die erste Durchsicht von Bewerbungen unterstützen, indem sie hervorhebt, wie Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle passen. Wichtig ist: KI unterstützt lediglich. Entscheidungen darüber, wer eingestellt wird, trifft sie nicht. Alle Bewerbungen werden von unseren Recruitern und Hiring‑Teams geprüft, und alle finalen Entscheidungen werden von Menschen getroffen.

Wir verpflichten uns zu einem verantwortungsvollen Einsatz von KI – mit klaren Standards für Datenschutz, Bias-Reduktion und kontinuierliche menschliche Aufsicht.Für DXC ist KI ein Mittel, die Erfahrung zu verbessern, nicht die persönliche Interaktion zu ersetzen. So können wir uns stärker auf die wirklich wichtigen Gespräche mit Kandidatinnen und Kandidaten konzentrieren.

Unsere Interviews sollen ein umfassendes Bild Ihrer Erfahrung, Fähigkeiten und Motivation vermitteln und wie Sie praktische Herausforderungen angehen. Sie können eine Mischung aus rollenbezogenen, verhaltensorientierten und situativen Fragen erwarten. Zudem haben Sie Gelegenheit, eigene Beispiele einzubringen und Fragen zu stellen, um mehr über die Rolle und unsere Unternehmenskultur zu erfahren.

Zur Vorbereitung auf ein Interview bei DXC helfen folgende Schritte besonders:

  • Informieren Sie sich vorab gründlich über DXC – zum Beispiel über unsere Website, unsere LinkedIn‑Seite und weitere Quellen.
  • Gehen Sie die Stellenbeschreibung erneut durch, um die Anforderungen der Position vor Augen zu haben.
  • Bereiten Sie eigene Fragen vor, die im Gespräch gestellt werden können. Das signalisiert Interesse und gibt zusätzliche Sicherheit, ob die Rolle bei DXC gut passt.
  • Bei persönlichen Interviews lohnt es sich, ausreichend Zeit für Anfahrt, Verkehr und mögliche Verzögerungen einzuplanen – idealerweise so, dass man etwas früher vor Ort ist.
  • Empfohlen wird Business‑Casual‑Kleidung.
  • Stellen Sie sicher, dass Sie bei Ihrer Ankunft wissen, nach wem Sie fragen sollen.
  • Beantworten Sie Fragen in Ruhe und ausführlich.
  • Wenn etwas unklar ist, fragen Sie nach oder lassen Sie sich die Frage noch einmal stellen.
  • Seien Sie authentisch: Zeigen Sie Ihre Persönlichkeit, teilen Sie Ihre Erfolge und erzählen Sie darüber, was Sie besonders begeistert.
Wenn Sie bereits mit einer Recruiterin oder einem Recruiter in Kontakt stehen, können Sie sich jederzeit für ein Update melden. Wir schätzen Ihr Interesse und Ihre Geduld und informieren Sie, sobald es Neuigkeiten gibt.

Talent-Community beitreten

Erleben Sie eine persönlich gestaltete Job-Suche. Werden Sie Teil unserer Talent-Community und erhalten Sie Karriere-Impulse, die Ihrem Profil und Ihren Karrierezielen entsprechen.