Data Analyst

    • Job ID: 51591670
    • Location: London, United Kingdom
  • Catégorie: Administration & Operations
  • Type d’emploi: Full time

Job Description:

DXC Technology is committed to building diverse, inclusive teams. We welcome applications from all backgrounds and particularly encourage interest from women, underrepresented groups, and neurodivergent candidates. We offer reasonable adjustments throughout the hiring process and are dedicated to creating a supportive, accessible environment for everyone.

Data Analyst (Billing & ITSM Reporting)

Location: London (onsite 5 days per week)

Due to the nature of the work and the customers we support, the successful candidate must be eligible to meet UK Government and contractual personnel security requirements, including the applicable residency requirements for the role, and have the right to work in the United Kingdom. Some roles may also be subject to nationality requirements where these are necessary to meet UK Government or contractual security obligations.

Key Responsibilities

Billing & Financial Control

  • Manage the monthly billing cycle for Service Charges and Project Delivery, ensuring invoices are accurate, timely and compliant with contractual terms and agreed approval processes.
  • Extract, validate and reconcile fixed and variable charge data from ITSM platforms, asset management systems, monitoring tools and other operational data sources.
  • Maintain billing models, calculation methodologies and supporting evidence, ensuring charges are traceable to contractual terms and source data.
  • Maintain traceability from contractual charging rules and source records through calculations and reconciliations to individual invoice lines, enabling independent validation and audit.
  • Investigate billing discrepancies, analyse variances, manage adjustments and credits, and resolve queries with clear supporting evidence.
  • Maintain the billing calendar, coordinate data submissions and approvals, and proactively manage dependencies to meet invoice deadlines.

ITSM Data Analysis & Reporting

  • Extract, transform and analyse data from enterprise ITSM platforms and operational systems to produce accurate service performance reports, dashboards and management information.
  • Report on incidents, problems, changes, requests, assets, configuration items, service levels and other relevant operational measures.
  • Develop and maintain reporting solutions using spreadsheets, native ITSM reporting capabilities and data visualisation tools.
  • Define and document reporting metrics, KPI definitions, calculation rules and data transformations to ensure consistent, repeatable and explainable results.
  • Analyse trends, SLA performance and data quality issues, identifying anomalies, root causes and opportunities for continual improvement.
  • Produce management information (MI) packs and performance summaries for service reviews, commercial discussions and governance forums.
  • Validate data completeness, accuracy and consistency across source systems, working with platform administrators and data owners to resolve issues.

Governance, Stakeholder Engagement & Continuous Improvement

  • Work with customer finance and service management teams, DXC Service Tower Leads, Service Level Managers and ITSM platform teams to obtain data, resolve queries and communicate findings.
  • Present billing summaries, financial variances, service performance insights and data quality findings, explaining results and supporting evidence clearly.
  • Maintain controlled, version-managed billing and reporting artefacts, including invoices, workbooks, data extracts, calculation logic, report definitions and approval records.
  • Ensure billing and reporting processes comply with applicable contractual, financial, security and audit requirements.
  • Improve data extraction, reconciliation, reporting and billing through standardisation, automation and process refinement.
  • Support audits, service reviews and transition activities, ensuring processes, data sources and calculation methodologies are documented and repeatable.

What you'll bring

  • Financial & Billing Experience: Experience in financial accounting, invoicing or billing, with a sound understanding of financial controls and accurate, auditable reporting.
  • Complex Billing Models: Experience producing invoices involving fixed and variable charges, multiple data sources and contractual charging rules, ideally within managed services or IT outsourcing.
  • ITSM Data Analysis & Reporting: Experience extracting, analysing and reporting on ITSM and operational data, including service performance, incidents, changes, assets and service level metrics.
  • ITSM Platform & Data Extraction: Practical experience using enterprise ITSM platforms, such as ServiceNow or BMC Remedy, to extract and validate data through reports, queries, filters or equivalent reporting capabilities.
  • Advanced Spreadsheet Skills: Strong Microsoft Excel skills, including complex formulae, lookups, pivot tables, data validation, reconciliation and workbook management.
  • Data Quality & Reconciliation: Ability to identify discrepancies, validate data across multiple sources, investigate anomalies and maintain data integrity.
  • Governance & Attention to Detail: Experience maintaining calculation methodologies, KPI definitions, reporting documentation and audit-ready evidence, with traceability from source data to reported outputs and invoice charges.
  • Stakeholder Management: Strong analytical, communication and organisational skills, with a proactive approach to obtaining data, managing deadlines, resolving queries and explaining financial and operational findings.

Desirable

  • Data Querying: Familiarity with SQL or equivalent querying techniques to extract, join and validate structured datasets.
  • Financial Qualifications: AAT, CIMA, ACCA or equivalent qualifications.
  • ITIL 4: Foundation certification or working knowledge of relevant practices, including Incident Management, Problem Management, Change Enablement, Service Configuration Management, Service Level Management and Financial Management.
  • Data Visualisation & Transformation: Experience with Power BI, Power Query or equivalent tools for reporting, data transformation and dashboard development.
  • Automation & Scripting: Familiarity with VBA, Power Automate, Python or equivalent technologies to automate data extraction, reconciliation and reporting.
  • Commercial & Contractual Awareness: Understanding of managed-service contracts, fixed and variable pricing models, SLA frameworks and commercial governance.
  • Financial & Enterprise Systems: Experience with ERP or financial systems such as SAP or Oracle Financials.
  • Configuration & Service Level Reporting: Experience using configuration and asset data for reporting, asset-based billing or service analysis, and producing SLA compliance reports, KPI trends and financial or operational variance analysis.

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.

Pour commencer

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Autres opportunités à envisager

Bénéficiez d’une couverture complète

Chaque parcours professionnel est unique, avec ses propres besoins. Notre programme complet d’avantages sociaux, nos programmes de développement professionnel et nos bonus pour les loisirs vous aident à vous épanouir à chaque étape de votre vie.

Une femme assise devant un ordinateur portable et regardant son téléphone portable.

Notre processus de recrutement

Nous aimons que les choses restent simples, transparentes et ciblées. Voici à quoi pourrait ressembler votre parcours :

Candidature

Vous avez identifié un poste qui vous intéresse ? Postulez via notre site Carrières en nous envoyant votre CV et quelques informations qui nous permettront d’en savoir plus sur vos compétences, votre expérience et vos objectifs professionnels.

Examen de votre candidature

Notre équipe Recrutement examine chaque candidature afin de déterminer si votre profil correspond au poste et à l’équipe.

Entretien

Si c’est le cas, nous vous contacterons pour lancer le processus. Les entretiens peuvent se dérouler par téléphone, par visioconférence ou en présentiel. Certains postes peuvent nécessiter un test en ligne. L’échange est réciproque, car nous souhaitons apprendre à vous connaître et que vous appreniez à nous connaître.

Bienvenue chez DXC

Si votre profil correspond à l’un de nos postes chez DXC, nous vous ferons une proposition et nous vous accompagnerons tout au long des prochaines étapes. Notre équipe onboarding assurera une transition fluide, en toute sérénité. Prêt à sauter le pas ? Nous avons hâte de vous rencontrer.

Foire aux questions

Notre équipe Recrutement examinera attentivement votre candidature et comparera votre parcours et vos qualifications aux exigences du poste. Si votre profil correspond, nous vous contacterons pour fixer un entretien.
Les délais de recrutement varient selon le poste, le lieu d’affectation et le nombre de candidatures reçues. Nous essayons d’être le plus efficace possible, tout en veillant à offrir une expérience réfléchie et approfondie aux candidats comme aux équipes de recrutement. Nous vous tenons informé à chaque étape clé du processus.
Oui, nous utilisons l’IA pour accélérer et assurer la cohérence de certaines étapes de notre processus de recrutement. Elle facilite notamment l’examen initial des candidatures en mettant en évidence les correspondances entre vos compétences, votre expérience et le poste en question. Mais l’IA n’est qu’un outil. Elle ne prend aucune décision sur le choix des candidats retenus. Chaque candidature est examinée par nos recruteurs et nos équipes de recrutement. Toutes les décisions finales sont prises par des humains.

Nous nous engageons également à utiliser l’IA de manière responsable. Cela signifie protéger votre vie privée, minimiser les biais potentiels et veiller à assurer un contrôle humain tout au long du processus.
Chez DXC, l’IA est un moyen d’améliorer l’expérience, pas de remplacer le contact humain. Elle nous aide à nous concentrer sur des échanges constructifs avec des candidats, comme vous par exemple.

Nos entretiens sont conçus pour nous aider à mieux comprendre votre expérience, vos compétences et vos motivations, ainsi que votre façon d’aborder des situations concrètes. Vous pouvez vous attendre à des questions ciblées sur le poste, des comportements et des situations spécifiques. Vous pourrez partager des exemples de votre propre expérience et poser des questions pour en savoir plus sur le poste et notre culture.
Voici quelques conseils utiles pour vous préparer à votre entretien chez DXC :

  • Apprenez tout ce que vous pouvez sur DXC, notamment en consultant notre site web, notre page LinkedIn et d’autres ressources.
  • Relisez la description du poste pour vous rafraîchir la mémoire.
  • Préparez vos propres questions à poser au recruteur. Elles démontrent votre intérêt et renforcent votre sentiment d’adéquation avec DXC.
  • Pour les entretiens en présentiel, prévoyez d’arriver à l’heure prévue, voire un peu en avance, afin d’éviter les aléas liés à la circulation, entre autres.
  • Une tenue « business casual » est recommandée.
  • Veillez à vous adresser à la bonne personne à votre arrivée.
  • Prenez le temps de répondre aux questions de manière réfléchie et exhaustive.
  • N’hésitez pas à demander des précisions sur une question ou à ce qu’elle soit répétée si nécessaire.
  • Restez vous-même. Montrez-nous votre personnalité, partagez vos réussites et parlez-nous de ce qui vous passionne.
Si vous avez échangé avec l’un de nos recruteurs, n’hésitez pas à le contacter à tout moment pour obtenir des informations. Nous vous remercions pour votre intérêt et votre patience tout au long du processus, et nous ne manquerons pas de vous tenir informé dès que nous en saurons plus.

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