Application Packaging & Endpoint Engineer

    • ID da vaga: 51593304
    • Localização: ANY CITY, United Kingdom
  • Categoria: Software Engineering
  • Tipo de emprego: Full time

Job Description:

We are looking for an experienced Application Packaging & Endpoint Engineer to support the delivery and management of enterprise applications across a large-scale Windows environment.

You will take ownership of the application packaging lifecycle, from initial discovery and packaging through to testing, deployment, ongoing support and retirement. Working with technologies including Microsoft SCCM/MECM, Intune and Numecent, you will help ensure applications are delivered reliably, securely and consistently to end users.

This is a hands-on engineering role, combining established application packaging expertise with modern endpoint management, Windows 11 compatibility and automation.

What You'll Be Doing

DISCOVER › PACKAGE › TEST › DEPLOY › SUPPORT › MAINTAIN › RETIRE

  • Package MSI, EXE, MSIX and Win32 applications for deployment across enterprise Windows environments.
  • Create, configure and manage application deployments using SCCM/MECM, Microsoft Intune and Numecent.
  • Develop and maintain silent installation and uninstall routines, detection methods, dependencies and remediation logic.
  • Test applications and troubleshoot packaging, compatibility and deployment issues, including those arising from Windows 11 migration.
  • Provide 3rd-line technical support, investigating and resolving complex application packaging and deployment issues.
  • Manage application upgrades, supersedence, vulnerability remediation and retirement as part of the application lifecycle.
  • Use PowerShell scripting and automation to improve packaging quality, efficiency and repeatability.
  • Maintain clear and accurate technical documentation, ensuring processes and solutions are properly recorded.
  • Work closely with Endpoint Engineering, Infrastructure, Security and Service Management teams to support effective application delivery.

What We're Looking For

Essential Skills & Experience

  • Hands-on experience with SCCM/MECM and Microsoft Intune.
  • Experience with Numecent application delivery.
  • Strong application packaging experience across MSI, EXE, MSIX and Win32 formats.
  • Understanding of application detection methods, requirements and dependencies.
  • Experience supporting Windows 10/11 application compatibility, testing and remediation.
  • PowerShell scripting and troubleshooting skills.
  • Understanding of application lifecycle management, from packaging and deployment through to upgrades and retirement.
  • Ability to produce clear, accurate technical documentation.

Desirable Experience

  • PSAppDeployToolkit.
  • Flexera AdminStudio, InstallShield or ORCA.
  • Microsoft Entra ID and Active Directory.
  • Windows Autopilot and co-management.
  • Azure Virtual Desktop or VDI environments.
  • ServiceNow and ITIL processes.
  • Application rationalisation.
  • Experience supporting large-scale Windows 11 migrations.

What You'll Bring

You will be a technically capable and methodical problem solver, comfortable taking ownership of application packaging and deployment activities in a complex enterprise environment.

You'll have a proactive approach to investigating and resolving issues, with the ability to work independently while collaborating effectively with technical teams and customers. You'll also understand the importance of maintaining high standards, keeping documentation up to date and looking for opportunities to improve processes through automation and continuous improvement.

Why Join Us?

You'll be joining a team supporting the evolution of enterprise application delivery across SCCM/MECM, Intune and Numecent.

This is an opportunity to apply your application packaging expertise while working with a combination of established deployment technologies and modern endpoint management solutions, helping deliver a reliable and secure Windows environment.

In addition, DXC offers a competitive salary and a flexible benefits package designed to support you both professionally and personally — including pension, private medical cover, and wellbeing programmes.

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.

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Vagas guardadas

Vamos começar

Dê o primeiro passo para se tornar membro da família DXC Technology. Preencha o formulário abaixo para iniciar a sua candidatura.

Outras oportunidades a considerar

Os nossos benefícios garantem-lhe proteção

Cada percurso profissional é único, tal como as necessidades que o acompanham. Os nossos benefícios abrangentes, o desenvolvimento profissional e as vantagens relacionadas com o estilo de vida ajudam-no a prosperar em todas as fases da vida.

Uma mulher sentada em frente a um computador portátil a olhar para o telemóvel.

O nosso processo de contratação

Gostamos de manter as coisas simples, transparentes e bem focadas. Eis como seria a sua experiência connosco:

Candidatura

Encontrou uma função que lhe agrada? Candidate-se através do nosso site de carreiras, enviando o seu currículo e alguns dados básicos para que possamos conhecer melhor as suas competências, experiência e objetivos profissionais.

Analisamos a sua candidatura

A nossa equipa de Aquisição de Talentos analisa todas as candidaturas para verificar se o seu perfil se adequa à função e à equipa.

Vamos conversar

Se houver uma boa correspondência, entraremos em contacto consigo para dar início à conversa. As entrevistas podem ser por telefone, vídeo ou presencialmente. Algumas vagas podem incluir uma avaliação online. Encare isto como uma conversa de dois sentidos — queremos conhecê-lo e queremos que nos conheça.

Bem-vindo à DXC

Se houver uma vaga adequada para si na DXC, apresentaremos uma oferta e orientá-lo-emos nas próximas etapas. A nossa equipa de integração estará à sua disposição para tornar a sua transição suave, apoiada e sem stress. Pronto para dar o próximo passo? Estamos ansiosos por conhecê-lo.

Perguntas frequentes

A nossa equipa de Aquisição de Talentos irá analisar cuidadosamente a sua candidatura e comparar a sua experiência e qualificações com os requisitos do cargo. Se houver uma boa correspondência, entraremos em contacto consigo para marcar uma entrevista.

Os prazos de contratação variam consoante a função, a localização e o volume de candidaturas. Avançamos no processo da forma mais eficiente possível, garantindo simultaneamente uma experiência cuidadosa e exaustiva, tanto para os candidatos como para as equipas de recrutamento. Será mantido informado nas etapas-chave ao longo de todo o processo.

Sim — utilizamos IA para ajudar a tornar algumas etapas do nosso processo de recrutamento mais rápidas e consistentes para os candidatos. Por exemplo, a IA pode apoiar a análise inicial das candidaturas, destacando em que medida as suas competências e experiência correspondem à função. Dito isto, a IA é utilizada apenas como ferramenta de apoio — não toma decisões sobre quem é contratado. Todas as candidaturas são analisadas pelos nossos recrutadores e equipas de contratação, e todas as decisões finais são tomadas por pessoas.

Estamos também empenhados em utilizar a IA de forma responsável. Isso significa proteger a sua privacidade, minimizar potenciais preconceitos e garantir que há sempre supervisão humana ao longo de todo o processo.
Na DXC, vemos a IA como uma forma de melhorar a experiência — não de substituir a ligação humana. Ajuda-nos a concentrar-nos mais em conversas significativas com candidatos como você.

As nossas entrevistas são concebidas para nos ajudar a compreender melhor a sua experiência, competências e motivações, bem como a forma como aborda as situações do mundo real. Pode esperar uma combinação de perguntas específicas da função, comportamentais e situacionais. Haverá também tempo para partilhar exemplos da sua experiência e fazer perguntas para saber mais sobre a função e a nossa cultura.

Eis algumas excelentes formas de o ajudar a preparar-se para a sua entrevista na DXC:

    • Venha preparado com um conhecimento sólido sobre a DXC, pesquisando no nosso site, na nossa página do LinkedIn e noutros recursos.
  • Atualize os seus conhecimentos sobre a função a que se candidatou, revendo a descrição da função.
  • Venha com as suas próprias perguntas para fazer ao entrevistador. Isso demonstra o seu interesse e ajuda-o a ter mais certeza de que se encaixa na DXC.
  • Para entrevistas presenciais, prepare-se para o trânsito e outros possíveis imprevistos, reservando tempo suficiente para chegar à hora marcada para a entrevista – de preferência, com antecedência.
  • Recomenda-se o uso de roupa informal de negócios.
  • Certifique-se de que sabe a quem se dirigir quando chegar.
  • Responda às perguntas com calma, de forma ponderada e exaustiva.
  • Não hesite em pedir esclarecimentos sobre uma pergunta ou que esta seja repetida, se necessário.
  • Seja você mesmo. Mostre a sua personalidade, partilhe as suas conquistas e conte-nos o que o apaixona.

Se tiver estado em contacto com um dos nossos recrutadores, pode contactá-lo para obter atualizações em qualquer fase do processo. Agradecemos o seu interesse e paciência ao longo de todo o processo e iremos mantê-lo informado assim que houver novidades a partilhar.

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