Devops Engineer (RR-0447768)

    • ID da vaga: 51593441
    • Localização: Bengaluru, India
  • Categoria: Software Engineering
  • Tipo de emprego: Full time

Job Description:

Role

Exp Needed – 8 to 14 years

Engage in the software development lifecycle ensuring operational concerns are addressed.

Provide input into infrastructure design, architecture, standards and methods to ensure they can scale, be secured, meet SLAs/ NFRs and address operational concerns.

Support service delivery through input and review of the backlog, providing operational test cases inc. load testing, CI/CD pipeline support, capacity planning and launch reviews.

Maintain services by measuring and monitoring KPIs / SLAs including availability, latency, and overall system health.

Continually optimize through automation system resiliency, performance and efficiency

Remediate tasks vi, preventative, automated measures.

Experience

Working with highly motivated. high performing teams with DevOps Philosophy and Agile Methodology.

Hands on experience of key SRE concepts including Infrastructure as Code, Continuous Optimization, Automation, LowOps to ZeroOps, Comprehensive Monitoring and Analysis, Scaling.

Cloud(like) Infrastructure design and support.

Certified Cloud Practioner (AWS, Azure, GCP, Alibaba) with focus on DevOps Engineering, System Administration and Solution Architecture

Skill Set

Operating System (Linux / Windows) system administration physical and virtual

Virtualization technologies (e.g. VMWare, Hyper-V)

Infrastructure as Code (YAML. Terraform, Ansible, Cloud Provider templating)

Containerization (Docker, Kubernetes, Cloud Foundry, OpenShift, Cloud Provider implementations)

Multiple Database technologies (NoSQL, Oracle, Postgres, MySQL, MS SQL)

Cloud Platforms (AWS, Azure, Google Cloud, Alibaba)

Automation of manual processes using Ansible, Python or equivalent

Release engineering / release automation through DevOps CI/CD pipelines using Nexus, GitHub, Jenkins, Ansible or equivalent

Performance Tuning ensuring functional and performance SLAs are met

Capacity Management / auto-scaling to ensure demand can be met

Cost optimization through right sizing of environments, tuning, resource scheduling, increased use of FaaS

Comprehensive Operational Monitoring through Cloud Provider tooling and other toolsets such as ELK, Dynatrace or equivalent

Delivering large scale, performant systems inc. technologies such as Function as a Service, Queuing technologies (RabbitMQ, Cloud Provider implementations), big data (Hadoop, MongoDB, Spark)

Indepth hands on expertise with DevOps processes and implementation

• Experience designing, provisioning software systems from scratch

• Experience working with CI/CD tools like Jenkins, Ansible, etc

• Production environment experience with Cloud Service provider like AWS, Azure, etc.

• Hands-on experience with containerization of applications (Docker) and deployment into production environments (, Amazon EKS, Kubernetes, or similar)

• Experience with IaC provisioning tools (Terraform or similar)

• Structure and maintain the software configuration management system (Jenkins)

• Automate and maintain the software build process

• Automate software deployment and monitoring (Jenkins, Ansible, CloudWatch, etc)

• Automate software testing at multiple levels (component, configuration item, subsystem, system) and monitor results

• Monitor site stability and performance and troubleshoot site issues

• Scale infrastructure to meet rapidly increasing demand

• Collaborate with developers to bring new features and services into QA, Staging and Production

• Provide support to development teams that use the automated infrastructure

• Develop and improve operational practices and procedures

• Scripting experience in languages to automate tasks (Ruby, Python, Bash, Perl or similar)

• Configuration management tool experience (Ansible or similar)

• Experience setting up logging and monitoring for applications and infrastructure

• Experience with Agile Methodolgies (Scrum, Kanban, SAFe etc)

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.

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Vagas guardadas

Vamos começar

Dê o primeiro passo para se tornar membro da família DXC Technology. Preencha o formulário abaixo para iniciar a sua candidatura.

Outras oportunidades a considerar

Playwright Automation Tester
Bengaluru, Karnataka, IN
Senior Java Developer
Bengaluru, Karnataka, IN
Anaplan Support Engineering
Bengaluru, Karnataka, IN

Os nossos benefícios garantem-lhe proteção

Cada percurso profissional é único, tal como as necessidades que o acompanham. Os nossos benefícios abrangentes, o desenvolvimento profissional e as vantagens relacionadas com o estilo de vida ajudam-no a prosperar em todas as fases da vida.

Uma mulher sentada em frente a um computador portátil a olhar para o telemóvel.

O nosso processo de contratação

Gostamos de manter as coisas simples, transparentes e bem focadas. Eis como seria a sua experiência connosco:

Candidatura

Encontrou uma função que lhe agrada? Candidate-se através do nosso site de carreiras, enviando o seu currículo e alguns dados básicos para que possamos conhecer melhor as suas competências, experiência e objetivos profissionais.

Analisamos a sua candidatura

A nossa equipa de Aquisição de Talentos analisa todas as candidaturas para verificar se o seu perfil se adequa à função e à equipa.

Vamos conversar

Se houver uma boa correspondência, entraremos em contacto consigo para dar início à conversa. As entrevistas podem ser por telefone, vídeo ou presencialmente. Algumas vagas podem incluir uma avaliação online. Encare isto como uma conversa de dois sentidos — queremos conhecê-lo e queremos que nos conheça.

Bem-vindo à DXC

Se houver uma vaga adequada para si na DXC, apresentaremos uma oferta e orientá-lo-emos nas próximas etapas. A nossa equipa de integração estará à sua disposição para tornar a sua transição suave, apoiada e sem stress. Pronto para dar o próximo passo? Estamos ansiosos por conhecê-lo.

Perguntas frequentes

A nossa equipa de Aquisição de Talentos irá analisar cuidadosamente a sua candidatura e comparar a sua experiência e qualificações com os requisitos do cargo. Se houver uma boa correspondência, entraremos em contacto consigo para marcar uma entrevista.

Os prazos de contratação variam consoante a função, a localização e o volume de candidaturas. Avançamos no processo da forma mais eficiente possível, garantindo simultaneamente uma experiência cuidadosa e exaustiva, tanto para os candidatos como para as equipas de recrutamento. Será mantido informado nas etapas-chave ao longo de todo o processo.

Sim — utilizamos IA para ajudar a tornar algumas etapas do nosso processo de recrutamento mais rápidas e consistentes para os candidatos. Por exemplo, a IA pode apoiar a análise inicial das candidaturas, destacando em que medida as suas competências e experiência correspondem à função. Dito isto, a IA é utilizada apenas como ferramenta de apoio — não toma decisões sobre quem é contratado. Todas as candidaturas são analisadas pelos nossos recrutadores e equipas de contratação, e todas as decisões finais são tomadas por pessoas.

Estamos também empenhados em utilizar a IA de forma responsável. Isso significa proteger a sua privacidade, minimizar potenciais preconceitos e garantir que há sempre supervisão humana ao longo de todo o processo.
Na DXC, vemos a IA como uma forma de melhorar a experiência — não de substituir a ligação humana. Ajuda-nos a concentrar-nos mais em conversas significativas com candidatos como você.

As nossas entrevistas são concebidas para nos ajudar a compreender melhor a sua experiência, competências e motivações, bem como a forma como aborda as situações do mundo real. Pode esperar uma combinação de perguntas específicas da função, comportamentais e situacionais. Haverá também tempo para partilhar exemplos da sua experiência e fazer perguntas para saber mais sobre a função e a nossa cultura.

Eis algumas excelentes formas de o ajudar a preparar-se para a sua entrevista na DXC:

    • Venha preparado com um conhecimento sólido sobre a DXC, pesquisando no nosso site, na nossa página do LinkedIn e noutros recursos.
  • Atualize os seus conhecimentos sobre a função a que se candidatou, revendo a descrição da função.
  • Venha com as suas próprias perguntas para fazer ao entrevistador. Isso demonstra o seu interesse e ajuda-o a ter mais certeza de que se encaixa na DXC.
  • Para entrevistas presenciais, prepare-se para o trânsito e outros possíveis imprevistos, reservando tempo suficiente para chegar à hora marcada para a entrevista – de preferência, com antecedência.
  • Recomenda-se o uso de roupa informal de negócios.
  • Certifique-se de que sabe a quem se dirigir quando chegar.
  • Responda às perguntas com calma, de forma ponderada e exaustiva.
  • Não hesite em pedir esclarecimentos sobre uma pergunta ou que esta seja repetida, se necessário.
  • Seja você mesmo. Mostre a sua personalidade, partilhe as suas conquistas e conte-nos o que o apaixona.

Se tiver estado em contacto com um dos nossos recrutadores, pode contactá-lo para obter atualizações em qualquer fase do processo. Agradecemos o seu interesse e paciência ao longo de todo o processo e iremos mantê-lo informado assim que houver novidades a partilhar.

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