DevOps Automation

  • ID de trabajo: 51584906
  • Categoría: Software Engineering
  • Tipo de empleo: Full time

Job Description:

DXC Technology (NYSE: DXC) empowers global companies to operate their mission-critical systems and operations while modernizing IT, optimizing data architectures, and ensuring security and scalability across public, private, and hybrid clouds. Many of the world’s largest companies and public sector organizations trust DXC to deliver exceptional service across the Enterprise Technology Stack, driving performance, competitiveness, and customer experience. Discover more about our commitment to excellence for customers and colleagues at DXC.com.

 

At DXC, we harness the power of technology to deliver essential IT services that help our clients modernize operations and drive innovation across their entire IT infrastructure. Our services span the Enterprise Technology Stack and include business process outsourcing, insurance, analytics and engineering, applications, security, cloud, IT outsourcing, and modern workplace solutions.

The DevOps Automation Expert is responsible for designing, implementing, and optimizing monitoring and automation solutions on the AWS platform. This role requires strong expertise in cloud architecture, containerization, and observability tools such as Kubernetes, Grafana, and Prometheus.

You will collaborate closely with development, operations, and security teams to ensure the availability, reliability, scalability, and security of DXC platforms.

 

Key Responsibilities

  • Design and implement scalable monitoring and automation solutions on AWS.
  • Continuously improve the existing DevOps platform through collaboration with internal and external stakeholders.
  • Build capabilities around emerging DevOps tools and technologies aligned with business needs.
  • Provide technical leadership, mentorship, and guidance to engineering teams.
  • Advise stakeholders and customers on modern DevOps practices, tools, and automation strategies.
  • Define and enforce DevOps processes, standards, and best practices.
  • Ensure compliance with security policies and implement DevSecOps practices.
  • Lead technical discussions, solution design, and delivery execution.

 

Jira & Confluence Administration

  • Administer and manage Jira and Confluence environments ensuring high availability and performance.
  • Customize workflows, permissions, dashboards, and reports.
  • Configure and manage plugins, integrations, APIs, and webhooks.
  • Provide user support, training, and documentation (runbooks, workflows).
  • Collaborate with stakeholders to translate business requirements into tool configurations.

 

Required Skills & Experience

Core Technical Skills

  • Strong experience with AWS Cloud (Public & Private) services:
    • Lambda, S3, EC2, ECS, EKS, Fargate
    • Route53, ELB/NLB
    • CloudWatch, IAM, VPC
    • Auto Scaling, AWS CLI, CloudFormation
  • Hands-on experience with containerization and orchestration:
    • Docker, Kubernetes (EKS, Kops)
  • Expertise in monitoring & observability tools:
    • Grafana, Prometheus, Fluentd
  • Experience building and managing CI/CD pipelines:
    • Jenkins (master/slave configuration)
  • Proficiency in DevOps tools:
    • GitHub, Jenkins, Jira, Confluence, Artifactory, Kibana
  • Strong scripting skills:
    • Groovy, Python, Ruby, Go

Infrastructure & Automation

  • Experience with Infrastructure as Code:
    • CloudFormation (required), Terraform (preferred)
  • Configuration management tools:
    • Ansible (preferred)
  • Experience with auto-scaling and cloud architecture design principles
  • Knowledge of configuration-as-code and documentation-as-code

 

Systems & Networking

  • Solid understanding of:
    • AWS networking and security
    • DevSecOps principles
    • Reverse proxy servers (NGINX)
  • Hands-on experience in Unix/Linux administration
  • Understanding of AWS billing and cost optimization

 

Experience Requirements

  • Strong overall IT experience
  • Hands-on experience with Kubernetes and containerization
  • Proven experience building Docker containers across multiple technologies
  • Strong experience working in Agile environments

 

Preferred / Good-to-Have Skills

  • Advanced Kubernetes administration (cluster upgrades, scaling, best practices)
  • Experience with Terraform and Ansible
  • Strong background in AWS networking and security architectures

 

Soft Skills

  • Excellent troubleshooting and problem-solving abilities
  • Strong communication and stakeholder management skills
  • Leadership mindset with mentoring capabilities
  • Ability to work in a fast-paced, collaborative environment

 

Additional Information

  • This role supports a 24×7 operations environment, requiring flexibility for on-call or shift-based support.

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.

Comencemos

Aquí le mostraremos cómo dar su primer paso para convertirse en miembro de la familia DXC Technology.

Considerar otras oportunidades laborales

Nuestros beneficios laborales

Cada carrera profesional es única, al igual que las necesidades que conlleva. Nuestro conjunto integral de beneficios laborales, la posibilidad de desarrollo profesional y las ventajas relacionadas con el estilo de vida contribuyen a tu crecimiento personal.

Una mujer sentada frente a un ordenador portátil mientras mira su teléfono móvil.

Nuestro proceso de contratación

Nos gusta que las cosas sean sencillas, transparentes y bien definidas. Aquí te describimos cómo sería tu proceso de contratación:

Enviar candidatura

¿Has encontrado un puesto que te interesa? Presenta tu candidatura en nuestra página de vacantes de empleo, enviando tu currículum y algunos datos básicos para que podamos saber cuáles son tus aptitudes, experiencia y objetivos laborales.

Nos encargamos de revisar tu solicitud

Nuestro departamento de recursos humanos revisa todas las solicitudes para saber si el perfil profesional se adapta bien a la vacante y al equipo.

Hablemos

Si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo para hablar más en profundidad. Las entrevistas suelen ser por teléfono, videollamada o en persona. Algunos puestos pueden incluir una prueba en línea. Piensa en ello como una conversación bidireccional; nosotros queremos saber más de ti y tú quieres conocernos mejor.

Te damos la bienvenida a DXC

Si existe alguna vacante en DXC que se adapte bien a tu perfil profesional, te enviaremos la oferta laboral y te guiaremos a través de los pasos siguientes. Nuestro equipo de recepción de nuevos empleados te ayudará a que la transición a tu nuevo puesto sea sencilla, guiada y sin complicaciones de ningún tipo. ¿Estás listo para dar el siguiente paso? Estamos deseando conocerte.

Preguntas frecuentes

Nuestro personal de recursos humanos revisará cuidadosamente tu solicitud y contrastará tu experiencia y aptitudes con los requisitos de la vacante. Si cumples el perfil, nos pondremos en contacto contigo para programar una entrevista.
Los plazos de contratación varían según el puesto, la ubicación y el volumen de solicitudes. Intentamos que el proceso sea lo más eficaz posible, pero siempre garantizando una experiencia respetuosa y minuciosa tanto para los candidatos como para el personal de recursos humanos. Durante todo el proceso, se te mantendrá informado de cualquier novedad.
Sí, usamos la IA para agilizar ciertas partes del proceso de contratación y hacerlas más uniformes para los candidatos. Por ejemplo, la IA facilita la revisión inicial de solicitudes, destacando qué aptitudes y experiencia laboral coinciden con el puesto. Dicho esto, la IA solo se utiliza como herramienta de ayuda: no toma ningún tipo de decisión respecto a quién se contrata. El departamento de recursos humanos se encarga de revisar cada candidatura y todas las decisiones finales están a cargo de personas.

También estamos comprometidos con usar la IA de forma responsable. Esto significa la protección de la privacidad, la reducción al mínimo de posibles sesgos y la garantía de que siempre habrá alguien humano supervisando todo el proceso.
En DXC, entendemos la IA como una forma de optimizar la experiencia, pero sin abandonar el contacto humano. Esta herramienta nos ayuda a centrar mejor las conversaciones que podamos tener con los candidatos.

Nuestras entrevistas se han diseñado para ayudarnos a conocer mejor tu experiencia, aptitudes y motivaciones, así como tu enfoque práctico sobre situaciones reales. Puedes esperar una combinación de preguntas específicas del puesto, conductuales y situacionales. También se dedicará tiempo a que puedas poner ejemplos de tu experiencia profesional y realizar preguntas para conocer mejor cuáles serán tus funciones y la cultura de la empresa.
Aquí te damos algunas claves que te ayudarán a prepararte para la entrevista en DXC:

  • Investiga a fondo nuestra página web, la página de LinkedIn y cualquier otro material relacionado, para presentarte con un extenso conocimiento de DXC.
  • Repasa la descripción del puesto antes de la entrevista.
  • Anota cualquier pregunta que quieras realizarle al entrevistador. Así demuestras tu interés y refuerzas la sensación de que eres la persona idónea para DXC.
  • En el caso de entrevistas presenciales, ten en cuenta el tráfico y cualquier otro imprevisto, saliendo de casa con el máximo tiempo posible para llegar a tu hora a la entrevista, o un poco antes.
  • Se recomienda ropa informal elegante para fines profesionales.
  • Asegúrate de saber por quién preguntar cuando llegues a las oficinas.
  • Tómate tu tiempo para responder a las preguntas de manera precisa y minuciosa.
  • No tengas miedo a preguntar si necesitas aclarar algo o si necesitas que te repitan la pregunta.
  • Muéstrate como eres. Demuestra tu personalidad, explica tus logros profesionales y cuéntanos las cosas que te apasionan.
Si has mantenido contacto con alguno de nuestros reclutadores, no dudes en ponerte en contacto con esta persona para conocer novedades. Apreciamos mucho tu interés y paciencia a lo largo de todo el proceso. Te mantendremos informado en cuanto tengamos novedades que compartir.

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