Continual Service Improvement & Service Quality Lead

    • Mã công việc: 51594406
    • Địa điểm: London, United Kingdom
  • Danh mục: Administration & Operations
  • Loại hình công việc: Full time

Job Description:

DXC Technology is committed to building diverse, inclusive teams. We welcome applications from all backgrounds and particularly encourage interest from women, underrepresented groups, and neurodivergent candidates. We offer reasonable adjustments throughout the hiring process and are dedicated to creating a supportive, accessible environment for everyone.

 

Continual Service Improvement & Service Quality Lead

Location: London (onsite 5 days per week)

 

Due to the nature of the work and the customers we support, the successful candidate must be eligible to meet UK Government and contractual personnel security requirements, including the applicable residency requirements for the role, and have the right to work in the United Kingdom. Some roles may also be subject to nationality requirements where these are necessary to meet UK Government or contractual security obligations.

The Continual Service Improvement (CSI) & Service Quality Lead is responsible for driving service excellence through the leadership and governance of continual improvement and quality management across the IT Service Management organisation. The role owns the CSI framework and Quality Management System (QMS), ensuring improvement opportunities are identified, prioritised and delivered, while services and processes consistently meet defined quality standards, contractual commitments, security requirements and business objectives. Working closely with Process Owners, Service Delivery Managers, service providers, security and compliance teams, and senior stakeholders, the role drives a data-led approach to service improvement, quality assurance and process maturity.

Key Responsibilities

  • Develop and maintain the CSI and Quality Management strategies, ensuring alignment with organisational objectives, service management priorities, contractual commitments and Government requirements.
  • Own and govern the CSI Register and improvement pipeline, ensuring opportunities are identified, assessed, prioritised and tracked through to successful implementation and benefits realisation.
  • Establish and govern the Quality Management System (QMS), ensuring alignment with ISO 9001 and supporting the organisation's Service Management System (SMS) in accordance with ISO/IEC 20000-1.
  • Lead the application of the ITIL 4 Continual Improvement Model, applying recognised methodologies such as Lean, Six Sigma, PDCA and root cause analysis to drive measurable improvements.
  • Define and maintain quality standards, objectives, KPIs, Critical Success Factors (CSFs), measurement frameworks and acceptance criteria across services and processes.
  • Lead quality assurance activities, including internal audits, quality reviews, process assessments and compliance reviews, ensuring adherence to defined standards, controls and contractual requirements.
  • Analyse service performance, audit findings, non-conformances and recurring issues to identify root causes, systemic weaknesses and opportunities for improvement. Govern corrective actions through to resolution and validation.
  • Conduct process maturity and capability assessments, working with Process Owners to establish improvement roadmaps, challenge performance gaps and drive accountability for agreed outcomes.
  • Embed security assurance into quality and improvement activities, ensuring security-related control weaknesses, audit findings, risks and compliance gaps are appropriately recorded, escalated and addressed in collaboration with Security, Risk and Compliance teams.
  • Ensure quality and improvement activities adhere to applicable Government Security Classifications Policy, client security policies and contractual security requirements, including appropriate handling of classified information and need-to-know principles.
  • Drive cross-functional and cross-supplier improvement initiatives, working with operational teams, service providers and customers to improve end-to-end service quality and consistency across service towers.
  • Monitor improvement effectiveness and benefits realisation, validating outcomes against agreed baselines and targets. Produce quality and improvement dashboards and management reports, presenting performance, risks and recommendations to senior leadership and governance forums.

What you'll bring

 

  • Significant experience in Continual Service Improvement, Service Quality Management or ITSM Governance within a complex IT service management environment.
  • Proven track record of leading and delivering measurable service improvements across complex IT environments.
  • Experience establishing, maintaining or governing a Quality Management System aligned with ISO 9001 requirements.
  • Strong understanding of ISO/IEC 20000-1 and service management system requirements.
  • Strong working knowledge of ITIL 4, particularly Continual Improvement, Measurement and Reporting, and Service Level Management.
  • Experience developing and managing CSI Registers, improvement pipelines, measurement frameworks and performance dashboards.
  • Practical experience of quality assurance, internal audits, process assessments, root cause analysis and corrective action management.
  • Experience working with senior stakeholders, Process Owners, operational teams and service providers to influence outcomes, challenge performance and drive accountability.
  • Strong analytical and communication skills, with the ability to translate operational and quality data into actionable improvement plans and demonstrate measurable business value.
  • Experience working within regulated or security-sensitive environments, with an understanding of information security governance, risk management and compliance.
  • ITIL 4 Foundation certification or equivalent.

Desirable

  • ITIL 4 Managing Professional or Strategic Leader qualification.
  • ITIL 4 Strategist: Direct, Plan and Improve certification.
  • ISO 9001 Internal Auditor or Lead Auditor certification.
  • ISO/IEC 20000-1 Internal Auditor or Lead Auditor certification.
  • Lean Six Sigma Green Belt or Black Belt qualification.
  • Experience within UK Government, Defence, secure managed services, outsourced IT delivery or SIAM/multi-supplier environments.
  • Familiarity with Government Security Classifications Policy and the handling of classified information.
  • Experience with ITSM platforms such as ServiceNow, BMC Remedy or equivalent, and familiarity with CMMI, COBIT or other process maturity frameworks.

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.

Hãy bắt đầu

Hãy bắt đầu hành trình trở thành thành viên của gia đình DXC Technology. Điền vào biểu mẫu bên dưới để bắt đầu ứng tuyển.

Các cơ hội khác mà bạn có thể cân nhắc

Data Analyst
London, England, GB

Chế độ Phúc lợi toàn diện dành cho bạn

Mỗi hành trình sự nghiệp đều có nét riêng và nhu cầu đi kèm cũng khác biệt. Chế độ phúc lợi toàn diện, cơ hội phát triển nghề nghiệp và các đặc quyền cuộc sống của Công ty hỗ trợ để bạn phát triển mạnh mẽ ở mọi giai đoạn trong cuộc đời.

Một người phụ nữ ngồi trước máy tính xách tay và nhìn vào điện thoại di động của mình.

Quy trình tuyển dụng

Chúng tôi luôn hướng đến một quy trình tuyển dụng đơn giản, minh bạch và hiệu quả. Đây là hành trình của bạn khi ứng tuyển vào DXC:

Ứng tuyển

Bạn đã tìm thấy một vị trí phù hợp với bạn? Hãy ứng tuyển thông qua trang tuyển dụng của chúng tôi bằng cách chia sẻ sơ yếu lý lịch và một số thông tin cơ bản để chúng tôi có thể hiểu rõ hơn về kỹ năng, kinh nghiệm và mục tiêu nghề nghiệp của bạn.

Chúng tôi xem xét hồ sơ ứng tuyển của bạn

Đội ngũ Tuyển dụng nhân tài của chúng tôi xem xét tất cả các hồ sơ ứng tuyển để xác định mức độ phù hợp giữa kinh nghiệm và năng lực của bạn với vị trí tuyển dụng và đội ngũ.

Cùng trao đổi

Nếu hồ sơ ứng tuyển phù hợp, chúng tôi sẽ liên hệ để bắt đầu trao đổi với bạn. Chúng tôi sẽ tiến hành cuộc phỏng vấn qua điện thoại, video hoặc trực tiếp. Một số vị trí tuyển dụng có thể yêu cầu làm bài kiểm tra trực tuyến. Hãy coi đó như một cuộc trò chuyện hai chiều – chúng tôi muốn hiểu bạn hơn, và chúng tôi cũng muốn bạn hiểu chúng tôi hơn.

Chào mừng bạn gia nhập DXC

Nếu DXC phù hợp với bạn, chúng tôi sẽ gửi đến bạn thư mời làm việc và hướng dẫn bạn các bước tiếp theo. Đội ngũ hỗ trợ hội nhập công việc luôn sẵn sàng để giúp quá trình chuyển đổi của bạn diễn ra suôn sẻ, được hỗ trợ và thoải mái. Bạn đã sẵn sàng cho bước tiếp theo chưa? Chúng tôi rất mong chờ được chào đón bạn

Câu hỏi thường gặp

Đội ngũ Tuyển dụng nhân tài của chúng tôi xem xét kỹ hồ sơ ứng tuyển của bạn và đánh giá mức độ phù hợp giữa kinh nghiệm, kỹ năng, năng lực của bạn với yêu cầu của vị trí tuyển dụng. Nếu hồ sơ phù hợp, chúng tôi sẽ liên hệ để sắp xếp buổi phỏng vấn.
Thời gian tuyển dụng có thể khác nhau tùy theo vị trí, địa điểm và số lượng hồ sơ ứng tuyển. Chúng tôi luôn nỗ lực triển khai quy trình một cách hiệu quả nhất có thể, đồng thời vẫn đảm bảo một trải nghiệm chu đáo và kỹ lưỡng cho cả ứng viên và đội ngũ tuyển dụng. Chúng tôi sẽ cập nhật thông tin cho bạn tại các giai đoạn quan trọng trong suốt quá trình tuyển dụng.
Có—chúng tôi sử dụng AI để hỗ trợ trong một số bước của quy trình tuyển dụng để đẩy nhanh quá trình tuyển dụng và nhất quán hơn đối với các ứng viên. Ví dụ: AI có thể hỗ trợ đánh giá hồ sơ ban đầu bằng cách nêu bật kỹ năng và kinh nghiệm của bạn phù hợp với vị trí tuyển dụng như thế nào. Tuy nhiên, AI chỉ được sử dụng như một công cụ hỗ trợ—AI không đưa ra quyết định về việc ai được tuyển dụng. Tất cả các hồ sơ ứng tuyển đều được các chuyên viên tuyển dụng và đội ngũ nhân sự của chúng tôi đánh giá, và quyết định cuối cùng đều do con người thực hiện.

Chúng tôi cam kết sử dụng AI có trách nhiệm. Có nghĩa là chúng tôi bảo vệ quyền riêng tư của bạn, giảm thiểu sự thiên vị tiềm ẩn và đảm bảo luôn có sự giám sát của con người trong suốt quá trình.

Tại DXC, chúng tôi xem AI như một cách để nâng cao trải nghiệm chứ không phải thay thế sự kết nối giữa con người với con người. Nhờ vậy, chúng tôi có thể tập trung hơn vào cuộc trò chuyện ý nghĩa với các ứng viên như bạn.

Các buổi phỏng vấn của chúng tôi được thiết kế để giúp chúng tôi hiểu rõ hơn về kinh nghiệm, kỹ năng và động lực nghề nghiệp của bạn, cũng như cách bạn tiếp cận các tình huống thực tế. Bạn có thể sẽ gặp những câu hỏi cụ thể theo vị trí công việc, liên quan đến hành vi và tình huống. Bạn cũng sẽ có thời gian để chia sẻ kinh nghiệm của bản thân và đặt câu hỏi để tìm hiểu thêm về vị trí công việc cũng như về văn hóa của công ty.
Để buổi phỏng vấn diễn ra hiệu quả nhất, bạn có thể tham khảo một số gợi ý sau:

  • Chuẩn bị sẵn sàng bằng sự hiểu biết sâu sắc về DXC qua việc nghiên cứu trang web, trang LinkedIn và các nguồn thông tin khác của chúng tôi.
  • Xem lại mô tả công việc để nắm rõ hơn về vị trí bạn đã ứng tuyển.
  • Chuẩn bị sẵn những câu hỏi mà bạn có thể đặt ra cho người phỏng vấn. Việc đặt câu hỏi thể hiện sự quan tâm của bạn và giúp bạn tự tin hơn về sự phù hợp của mình tại DXC.
  • Đối với các cuộc phỏng vấn trực tiếp, hãy đến đúng giờ bằng cách lường trước tình trạng giao thông và các sự cố có thể xảy ra – tốt nhất là nên đến sớm.
  • Nên mặc trang phục công sở lịch sự.
  • Đảm bảo bạn biết mình sẽ gặp ai khi đến địa điểm phỏng vấn.
  • Dành thời gian trả lời câu hỏi một cách cẩn trọng và kỹ lưỡng.
  • Đừng ngần ngại đề nghị người phỏng vấn giải thích hoặc nhắc lại câu hỏi nếu cần.
  • Hãy cứ là chính bạn. Hãy thể hiện cá tính, chia sẻ thành tựu của bản thân và chia sẻ với chúng tôi về đam mê của bạn.
Nếu bạn đang trao đổi với chuyên viên tuyển dụng của chúng tôi, bạn có thể liên hệ lại với họ để cập nhật thông tin bất cứ lúc nào. Chúng tôi đánh giá cao sự quan tâm và kiên nhẫn của bạn trong suốt quá trình này, và sẽ thông báo cho bạn ngay khi có bất kỳ thông tin cập nhật nào.

Tham gia Cộng đồng Nhân tài tại DXC

Tận hưởng trải nghiệm tìm kiếm việc làm được cá nhân hóa hơn. Tham gia cộng đồng nhân tài tại DXC để nhận thông tin cập nhật về các cơ hội nghề nghiệp phù hợp với kinh nghiệm và mục tiêu nghề nghiệp của bạn.