あなたの成長を、
あらゆるステップで
支援します。
DXCテクノロジーの
福利厚生
キャリアの歩みは一人ひとり異なり、それに伴うニーズもさまざまです。当社では、充実した福利厚生、専門能力開発、そしてライフスタイル支援を通じて、人生のあらゆるステージで活躍できるよう、成長を支えています。これらの制度は、一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、目標達成をサポートし、DXCで持続可能かつ充実したキャリアを築けるよう設計されています。
また、予防医療にも重点を置いており、年次健康診断、各種検診、予防接種などを提供しています。さらに、地域をまたいで信頼できる医療機関につながる広範な医療ネットワークも利用可能です。
日々の健康管理から長期的な健康課題へのサポートまで、当社の医療福利厚生制度は、安心して継続的なケアを受けられるよう設計されています。
また、カウンセリングに加え、ウェルビーイング向上のための各種ツール、メンタルヘルス支援リソース、オンラインサポートなども多くの地域で提供しており、困難にしなやかに対応する力を育み、心身の健康維持を支援しています。
さらに、メンタルヘルスに関する理解促進の取り組みを通じて、オープンな対話を促し、偏見を減らし、必要なときに安心して支援を求められる職場文化づくりを推進しています。DXCでは、専門的なサポートと寄り添った支援をいつでも受けられる環境を整えています。
これには、生命保険、傷害による死亡・後遺障害保障、長期の病気やけがの際の生活を支える所得補償制度などが含まれます。
当社は、働く環境だけでなく、一人ひとりの安全と安心を大切にしています。必要なときに寄り添い、支えることをお約束します。
また、スキルを磨き、経験を積み、より大きな役割を担うことで、成長に応じてキャリアと報酬の可能性を広げていくことができます。
そのため、当社の評価・報奨制度は、一人ひとりの活躍や成果をしっかりと称える仕組みとして設計されています。大きなプロジェクトの成功、チームへの貢献、お客様への期待を超える対応など、日々の取り組みがきちんと認められ、評価される環境を大切にしています。
将来に活かせるスキルを身につけ、新たなキャリアの可能性に挑戦し、お客様に価値を提供できる環境を整えています。
最初の役割から将来のキャリアの節目に至るまで、それぞれの段階に応じて、必要なツール、経験、そしてサポートを提供しながら、成長を後押ししています。
- 学習支援 – 常に変化する環境に対応しながら、スキルを磨き、キャリアを前進させるための研修や実践的な経験を提供しています。AWSやSAPをはじめとする主要ベンダーの業界認定資格に直接アクセスできるほか、一人ひとりの働き方や次に必要となる学びに合わせたAI活用型の学習支援も利用できます。さらに、役割ごとに最適化された学習プログラムを通じて、需要の高いスキルを自分のペースで身につけ、日々の業務に活かすことができます。
- キャリア成長 – 明確なキャリアパス、社内公募・異動の機会、そして専任メンターによる支援を通じて、一人ひとりのキャリア形成をサポートしています。興味や目標の変化に合わせて、チーム、技術分野、地域を越えたさまざまな機会に挑戦することができます。
- 能力開発と評価 – 継続的なフィードバック、明確な目標設定、率直な対話を通じて、一人ひとりの成長を支援しています。当社の取り組みは、期待される役割を理解し、自身の強みを伸ばしながら、価値ある成果につなげられるよう設計されています。DXCでは、成果だけでなく、継続的な成長、責任ある行動、そしてお客様やチームへの貢献も大切にしています。
DXCにおけるAI活用 – DXCでは、「人が主体となり、AIが力を支える」働き方を推進しており、その実現に向けた学習機会とトレーニングを提供しています。実践的な学習、実務で活用できるツール、専用プログラムを通じて、業務効率の向上や意思決定の改善につながるAIスキルを身につけ、変化するこれからの働き方にも自信を持って対応できるよう支援しています。
福利厚生制度の内容や適用範囲は、各地域の制度要件、従業員ニーズ、および関連法令に基づき、地域ごとに異なる場合があります。
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