Java Developer (Mandarin Speaking)

    • Job ID: 51584834
    • Location: Tan Binh, Viet Nam
  • Catégorie: Software Engineering
  • Type d’emploi: Full time

Job Description:

DXC Technology (NYSE: DXC) is a leading enterprise technology and innovation partner delivering software, services, and solutions to global enterprises and public sector organizations — helping them harness AI to drive outcomes at a time of exponential change with speed. With deep expertise in Managed Infrastructure Services, Application Modernization, and Industry-Specific Software Solutions, DXC modernizes, secures, and operates some of the world’s most complex technology estates. Learn more on dxc.com 

 

DXC Vietnam has been recognized as one of the "Best Companies to Work for in Asia 2025" by HR Asia Magazine, highlighting its exceptional HR practices and 31-year legacy in the country. The company also earned the special "Most Caring Company Award" in 2025 for prioritizing employee well-being and fostering a supportive, inclusive workplace culture. 

As a Java Software Engineer, you will collaborate proactively with functional analysts to translate business and integration requirements into configurable application designs and solutions using Java / Java 2 EE technologies. The senior will have application maintenance ownership and the ability to work effectively with other technologies and account teams. Your primary responsibility will be to design and develop these applications, and to coordinate with the rest of the team working on different layers of the infrastructure.

Job Responsibilities

  • Drive and coordinate the technical life cycle of Java web applications across architecture, design, coding, testing, QA, and production support.
  • Participate in and contribute to the design and technical architecture of Java web applications including the creation of detailed architectural specifications.
  • Collaborate with other developers and quality assurance engineers to deliver high-quality products.
  • Develop a cooperative environment that fosters knowledge sharing and technical growth.
  • Provide technical guidance and mentoring to the development team.
  • Interview external resources for the project when necessary
  • Directly report to PM and/or client

Job Requirements

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering or related technical field
  • 0 to less than 01 year of experience in Java/Java EE preferred
  • Proficiency in Mandarin (spoken and written) is highly desirable to support communication with Mandarin-speaking stakeholders and teams.
  • Sufficient knowledge in Object-oriented programming concept
  • Has knowledge or relevant work experience in any of the following programming languages or technologies: Java/Java EE, C#, C++, C, XML/XHTML, SQL
  • Ability to learn in a short time and work under pressure
  • Experience working in an international software development project will be advantageous.
  • Good analytical and communication skills
  • Be able to work independently and in a workgroup.

Employee Benefits and Perks 

At DXC Vietnam, we follow a people‑first philosophy, offering competitive compensation and comprehensive benefits that support your professional growth and personal well‑being. 

  • Attractive and competitive salary package 

  • Full salary‑based contributions to Social Insurance, Health Insurance, and Unemployment Insurance in accordance with Vietnamese law 

  • 13th‑month salary (guaranteed) 

  • Generous leave policy: 12 annual leave days, 6 personal leave days, 1 volunteer leave day, plus sick leave, maternity/paternity leave, and childcare leave. 

  • Premium Healthcare Insurance (1+1) for employees and dependents 

  • Employee Assistance Program (EAP) with confidential 1:1 consultation for physical and mental well‑being to support you and your family 

  • Access to the Well‑being Hub covering health, mental wellness, and financial planning 

  • Extensive resources to support your onboarding and continual development including DXC University and sponsorship for professional certification exams. 

  • DXC Recognition, our global virtual platform that fosters a culture of appreciation and celebration with real-time reward and recognition  

  • Opportunities to work on global projects, collaborate with international teams, and explore overseas assignments or relocation 

  • Special allowances and gifts (English/Japanese language allowance, wedding gifts, newborn gifts, etc.) 

  • Annual team activities and company events 

  • A collaborative, inclusive, and international working environment that promotes knowledge sharing and continuous growth 

 

How to Apply & Our Commitment to You 

If you would like to be part of a culture that drives innovation, delivers results, rewards performance, and encourages ideas, please click “Apply Now” to submit your resume. 

In return, we are committed to providing a hiring experience that is transparent, fair, and engaging. Interviews and onboarding are conducted online as part of DXC’s virtual‑first approach to work. 

 

Equal Opportunity Employer 

DXC Technology is proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome applicants from all backgrounds and celebrate diversity as a source of strength. We believe in bringing your whole self to work, and our company grows only when our people grow. 

Reasonable accommodation for qualified candidates may be made in accordance with the DXC Accommodation Policy, including support for individuals with physical and mental disabilities. 

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.

Pour commencer

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Autres opportunités à envisager

Java Fullstack
Tan Binh, Ho Chi Minh, VN
QA Engineer (ServiceNow Tester)
Tan Binh, Ho Chi Minh, VN
Software Engineer (Japanese Speaking)
Tan Binh, Ho Chi Minh, VN

Bénéficiez d’une couverture complète

Chaque parcours professionnel est unique, avec ses propres besoins. Notre programme complet d’avantages sociaux, nos programmes de développement professionnel et nos bonus pour les loisirs vous aident à vous épanouir à chaque étape de votre vie.

Une femme assise devant un ordinateur portable et regardant son téléphone portable.

Notre processus de recrutement

Nous aimons que les choses restent simples, transparentes et ciblées. Voici à quoi pourrait ressembler votre parcours :

Candidature

Vous avez identifié un poste qui vous intéresse ? Postulez via notre site Carrières en nous envoyant votre CV et quelques informations qui nous permettront d’en savoir plus sur vos compétences, votre expérience et vos objectifs professionnels.

Examen de votre candidature

Notre équipe Recrutement examine chaque candidature afin de déterminer si votre profil correspond au poste et à l’équipe.

Entretien

Si c’est le cas, nous vous contacterons pour lancer le processus. Les entretiens peuvent se dérouler par téléphone, par visioconférence ou en présentiel. Certains postes peuvent nécessiter un test en ligne. L’échange est réciproque, car nous souhaitons apprendre à vous connaître et que vous appreniez à nous connaître.

Bienvenue chez DXC

Si votre profil correspond à l’un de nos postes chez DXC, nous vous ferons une proposition et nous vous accompagnerons tout au long des prochaines étapes. Notre équipe onboarding assurera une transition fluide, en toute sérénité. Prêt à sauter le pas ? Nous avons hâte de vous rencontrer.

Foire aux questions

Notre équipe Recrutement examinera attentivement votre candidature et comparera votre parcours et vos qualifications aux exigences du poste. Si votre profil correspond, nous vous contacterons pour fixer un entretien.
Les délais de recrutement varient selon le poste, le lieu d’affectation et le nombre de candidatures reçues. Nous essayons d’être le plus efficace possible, tout en veillant à offrir une expérience réfléchie et approfondie aux candidats comme aux équipes de recrutement. Nous vous tenons informé à chaque étape clé du processus.
Oui, nous utilisons l’IA pour accélérer et assurer la cohérence de certaines étapes de notre processus de recrutement. Elle facilite notamment l’examen initial des candidatures en mettant en évidence les correspondances entre vos compétences, votre expérience et le poste en question. Mais l’IA n’est qu’un outil. Elle ne prend aucune décision sur le choix des candidats retenus. Chaque candidature est examinée par nos recruteurs et nos équipes de recrutement. Toutes les décisions finales sont prises par des humains.

Nous nous engageons également à utiliser l’IA de manière responsable. Cela signifie protéger votre vie privée, minimiser les biais potentiels et veiller à assurer un contrôle humain tout au long du processus.
Chez DXC, l’IA est un moyen d’améliorer l’expérience, pas de remplacer le contact humain. Elle nous aide à nous concentrer sur des échanges constructifs avec des candidats, comme vous par exemple.

Nos entretiens sont conçus pour nous aider à mieux comprendre votre expérience, vos compétences et vos motivations, ainsi que votre façon d’aborder des situations concrètes. Vous pouvez vous attendre à des questions ciblées sur le poste, des comportements et des situations spécifiques. Vous pourrez partager des exemples de votre propre expérience et poser des questions pour en savoir plus sur le poste et notre culture.
Voici quelques conseils utiles pour vous préparer à votre entretien chez DXC :

  • Apprenez tout ce que vous pouvez sur DXC, notamment en consultant notre site web, notre page LinkedIn et d’autres ressources.
  • Relisez la description du poste pour vous rafraîchir la mémoire.
  • Préparez vos propres questions à poser au recruteur. Elles démontrent votre intérêt et renforcent votre sentiment d’adéquation avec DXC.
  • Pour les entretiens en présentiel, prévoyez d’arriver à l’heure prévue, voire un peu en avance, afin d’éviter les aléas liés à la circulation, entre autres.
  • Une tenue « business casual » est recommandée.
  • Veillez à vous adresser à la bonne personne à votre arrivée.
  • Prenez le temps de répondre aux questions de manière réfléchie et exhaustive.
  • N’hésitez pas à demander des précisions sur une question ou à ce qu’elle soit répétée si nécessaire.
  • Restez vous-même. Montrez-nous votre personnalité, partagez vos réussites et parlez-nous de ce qui vous passionne.
Si vous avez échangé avec l’un de nos recruteurs, n’hésitez pas à le contacter à tout moment pour obtenir des informations. Nous vous remercions pour votre intérêt et votre patience tout au long du processus, et nous ne manquerons pas de vous tenir informé dès que nous en saurons plus.

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