DevOps Automation

    • Job ID: 51584906
    • Location: ANY CITY, United Kingdom
  • Catégorie: Software Engineering
  • Type d’emploi: Full time

Job Description:

DXC Technology (NYSE: DXC) empowers global companies to operate their mission-critical systems and operations while modernizing IT, optimizing data architectures, and ensuring security and scalability across public, private, and hybrid clouds. Many of the world’s largest companies and public sector organizations trust DXC to deliver exceptional service across the Enterprise Technology Stack, driving performance, competitiveness, and customer experience. Discover more about our commitment to excellence for customers and colleagues at DXC.com.

 

At DXC, we harness the power of technology to deliver essential IT services that help our clients modernize operations and drive innovation across their entire IT infrastructure. Our services span the Enterprise Technology Stack and include business process outsourcing, insurance, analytics and engineering, applications, security, cloud, IT outsourcing, and modern workplace solutions.

The DevOps Automation Expert is responsible for designing, implementing, and optimizing monitoring and automation solutions on the AWS platform. This role requires strong expertise in cloud architecture, containerization, and observability tools such as Kubernetes, Grafana, and Prometheus.

You will collaborate closely with development, operations, and security teams to ensure the availability, reliability, scalability, and security of DXC platforms.

 

Key Responsibilities

  • Design and implement scalable monitoring and automation solutions on AWS.
  • Continuously improve the existing DevOps platform through collaboration with internal and external stakeholders.
  • Build capabilities around emerging DevOps tools and technologies aligned with business needs.
  • Provide technical leadership, mentorship, and guidance to engineering teams.
  • Advise stakeholders and customers on modern DevOps practices, tools, and automation strategies.
  • Define and enforce DevOps processes, standards, and best practices.
  • Ensure compliance with security policies and implement DevSecOps practices.
  • Lead technical discussions, solution design, and delivery execution.

 

Jira & Confluence Administration

  • Administer and manage Jira and Confluence environments ensuring high availability and performance.
  • Customize workflows, permissions, dashboards, and reports.
  • Configure and manage plugins, integrations, APIs, and webhooks.
  • Provide user support, training, and documentation (runbooks, workflows).
  • Collaborate with stakeholders to translate business requirements into tool configurations.

 

Required Skills & Experience

Core Technical Skills

  • Strong experience with AWS Cloud (Public & Private) services:
    • Lambda, S3, EC2, ECS, EKS, Fargate
    • Route53, ELB/NLB
    • CloudWatch, IAM, VPC
    • Auto Scaling, AWS CLI, CloudFormation
  • Hands-on experience with containerization and orchestration:
    • Docker, Kubernetes (EKS, Kops)
  • Expertise in monitoring & observability tools:
    • Grafana, Prometheus, Fluentd
  • Experience building and managing CI/CD pipelines:
    • Jenkins (master/slave configuration)
  • Proficiency in DevOps tools:
    • GitHub, Jenkins, Jira, Confluence, Artifactory, Kibana
  • Strong scripting skills:
    • Groovy, Python, Ruby, Go

Infrastructure & Automation

  • Experience with Infrastructure as Code:
    • CloudFormation (required), Terraform (preferred)
  • Configuration management tools:
    • Ansible (preferred)
  • Experience with auto-scaling and cloud architecture design principles
  • Knowledge of configuration-as-code and documentation-as-code

 

Systems & Networking

  • Solid understanding of:
    • AWS networking and security
    • DevSecOps principles
    • Reverse proxy servers (NGINX)
  • Hands-on experience in Unix/Linux administration
  • Understanding of AWS billing and cost optimization

 

Experience Requirements

  • Strong overall IT experience
  • Hands-on experience with Kubernetes and containerization
  • Proven experience building Docker containers across multiple technologies
  • Strong experience working in Agile environments

 

Preferred / Good-to-Have Skills

  • Advanced Kubernetes administration (cluster upgrades, scaling, best practices)
  • Experience with Terraform and Ansible
  • Strong background in AWS networking and security architectures

 

Soft Skills

  • Excellent troubleshooting and problem-solving abilities
  • Strong communication and stakeholder management skills
  • Leadership mindset with mentoring capabilities
  • Ability to work in a fast-paced, collaborative environment

 

Additional Information

  • This role supports a 24×7 operations environment, requiring flexibility for on-call or shift-based support.

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.

Pour commencer

Faites vos premiers pas pour pouvoir intégrer la famille DXC Technology. Remplissez le formulaire pour commencer votre candidature

Autres opportunités à envisager

Bénéficiez d’une couverture complète

Chaque parcours professionnel est unique, avec ses propres besoins. Notre programme complet d’avantages sociaux, nos programmes de développement professionnel et nos bonus pour les loisirs vous aident à vous épanouir à chaque étape de votre vie.

Une femme assise devant un ordinateur portable et regardant son téléphone portable.

Notre processus de recrutement

Nous aimons que les choses restent simples, transparentes et ciblées. Voici à quoi pourrait ressembler votre parcours :

Candidature

Vous avez identifié un poste qui vous intéresse ? Postulez via notre site Carrières en nous envoyant votre CV et quelques informations qui nous permettront d’en savoir plus sur vos compétences, votre expérience et vos objectifs professionnels.

Examen de votre candidature

Notre équipe Recrutement examine chaque candidature afin de déterminer si votre profil correspond au poste et à l’équipe.

Entretien

Si c’est le cas, nous vous contacterons pour lancer le processus. Les entretiens peuvent se dérouler par téléphone, par visioconférence ou en présentiel. Certains postes peuvent nécessiter un test en ligne. L’échange est réciproque, car nous souhaitons apprendre à vous connaître et que vous appreniez à nous connaître.

Bienvenue chez DXC

Si votre profil correspond à l’un de nos postes chez DXC, nous vous ferons une proposition et nous vous accompagnerons tout au long des prochaines étapes. Notre équipe onboarding assurera une transition fluide, en toute sérénité. Prêt à sauter le pas ? Nous avons hâte de vous rencontrer.

Foire aux questions

Notre équipe Recrutement examinera attentivement votre candidature et comparera votre parcours et vos qualifications aux exigences du poste. Si votre profil correspond, nous vous contacterons pour fixer un entretien.
Les délais de recrutement varient selon le poste, le lieu d’affectation et le nombre de candidatures reçues. Nous essayons d’être le plus efficace possible, tout en veillant à offrir une expérience réfléchie et approfondie aux candidats comme aux équipes de recrutement. Nous vous tenons informé à chaque étape clé du processus.
Oui, nous utilisons l’IA pour accélérer et assurer la cohérence de certaines étapes de notre processus de recrutement. Elle facilite notamment l’examen initial des candidatures en mettant en évidence les correspondances entre vos compétences, votre expérience et le poste en question. Mais l’IA n’est qu’un outil. Elle ne prend aucune décision sur le choix des candidats retenus. Chaque candidature est examinée par nos recruteurs et nos équipes de recrutement. Toutes les décisions finales sont prises par des humains.

Nous nous engageons également à utiliser l’IA de manière responsable. Cela signifie protéger votre vie privée, minimiser les biais potentiels et veiller à assurer un contrôle humain tout au long du processus.
Chez DXC, l’IA est un moyen d’améliorer l’expérience, pas de remplacer le contact humain. Elle nous aide à nous concentrer sur des échanges constructifs avec des candidats, comme vous par exemple.

Nos entretiens sont conçus pour nous aider à mieux comprendre votre expérience, vos compétences et vos motivations, ainsi que votre façon d’aborder des situations concrètes. Vous pouvez vous attendre à des questions ciblées sur le poste, des comportements et des situations spécifiques. Vous pourrez partager des exemples de votre propre expérience et poser des questions pour en savoir plus sur le poste et notre culture.
Voici quelques conseils utiles pour vous préparer à votre entretien chez DXC :

  • Apprenez tout ce que vous pouvez sur DXC, notamment en consultant notre site web, notre page LinkedIn et d’autres ressources.
  • Relisez la description du poste pour vous rafraîchir la mémoire.
  • Préparez vos propres questions à poser au recruteur. Elles démontrent votre intérêt et renforcent votre sentiment d’adéquation avec DXC.
  • Pour les entretiens en présentiel, prévoyez d’arriver à l’heure prévue, voire un peu en avance, afin d’éviter les aléas liés à la circulation, entre autres.
  • Une tenue « business casual » est recommandée.
  • Veillez à vous adresser à la bonne personne à votre arrivée.
  • Prenez le temps de répondre aux questions de manière réfléchie et exhaustive.
  • N’hésitez pas à demander des précisions sur une question ou à ce qu’elle soit répétée si nécessaire.
  • Restez vous-même. Montrez-nous votre personnalité, partagez vos réussites et parlez-nous de ce qui vous passionne.
Si vous avez échangé avec l’un de nos recruteurs, n’hésitez pas à le contacter à tout moment pour obtenir des informations. Nous vous remercions pour votre intérêt et votre patience tout au long du processus, et nous ne manquerons pas de vous tenir informé dès que nous en saurons plus.

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