\u00danete a nosotros para cambiar c\u00f3mo funciona el mundo.<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![\"Un](\"https:\/\/dxc-v1.site.findly.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3894\/2026\/08\/asda.webp\" "\\"asda\\"")
<\/span><\/div><\/div><\/div>Acerca de DXC<\/h2><\/div>DXC es un socio en tecnolog\u00eda e innovaci\u00f3n que ayuda a multinacionales y organismos p\u00fablicos a funcionar con la mayor eficacia y a modernizar sus sistemas. Cuando entres a formar parte de nuestra plantilla internacional, tendr\u00e1s la oportunidad de mejorar el rendimiento de empresas y entidades de todo el mundo.<\/p> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Todo empieza con la IA.<\/h2><\/div>La IA no es solo una capacidad que ofrecemos o un servicio m\u00e1s que vendemos. Constituye una parte esencial de nuestra arquitectura operativa. La IA modela cada proceso y decisi\u00f3n que se toma en nuestra empresa y es la base de todas nuestras soluciones. Nosotros somos nuestro propio cliente cero, ya que primero probamos y perfeccionamos las soluciones de IA dentro de DXC, para garantizar resultados fiables y comprobados. Esto nos aporta la confianza para aplicar la IA a los desaf\u00edos de nuestros clientes, ya que sabemos que son soluciones que hemos probado y verificado. As\u00ed que aqu\u00ed vas a tener la oportunidad de experimentar y emplear la IA para reinventarlo todo.<\/p> <\/div><\/div><\/div>
![\"Un](\"https:\/\/dxc-v1.site.findly.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3894\/2026\/08\/des.webp\" "\\"des\\"")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![\"Vista](\"https:\/\/dxc-v1.site.findly.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3894\/2026\/08\/asd.webp\" "\\"asd\\"")
<\/span><\/div><\/div><\/div>Nuestros valores y prop\u00f3sito<\/h2><\/div>En DXC, ayudamos a los clientes a dominar la complejidad de un mundo donde el ritmo de los avances tecnol\u00f3gicos aumenta vertiginosamente. Esto significa que podr\u00e1s experimentar la emoci\u00f3n de enfrentarte a nuevos retos cada d\u00eda. Nuestros valores orientan e inspiran todo lo que hacemos.<\/p>
- Deliver: <\/strong>hacemos lo que decimos que vamos a hacer.<\/li>
- Do the right thing: <\/strong>actuamos con integridad.<\/li>
- Care: <\/strong>cuidamos de nuestros empleados y fomentamos una cultura de inclusi\u00f3n y pertenencia.<\/li>
- Collaborate: <\/strong>trabajamos como un equipo, tanto a nivel local como internacional.<\/li>
- Community: <\/strong>creemos en la gesti\u00f3n responsable y en la construcci\u00f3n de una empresa sostenible comprometida con la sociedad.<\/li> <\/ul> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Inclusi\u00f3n y pertenencia<\/h2><\/div>Somos una empresa internacional con empleados en m\u00e1s de 70 pa\u00edses. Nuestra gente habla en m\u00faltiples idiomas y trabaja con clientes de todas partes del mundo. Nuestra cultura inclusiva impulsa nuestros resultados, y juntos, creamos continuamente avances tecnol\u00f3gicos innovadores.<\/p> <\/div>
![](\"https:\/\/dxc-v1.site.findly.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3894\/2026\/08\/New-Project-6.webp\" "\\"New")
<\/span><\/div><\/div><\/div>Grupos de recursos para empleados<\/h3><\/div>Nuestros Grupos de recursos para empleados (ERG, por sus siglas en ingl\u00e9s) re\u00fanen a los empleados para ayudarles a ampliar su perspectiva dentro de la organizaci\u00f3n. Existen m\u00e1s de 20 de estos grupos en DXC, con representaci\u00f3n en cada regi\u00f3n geogr\u00e1fica.<\/p> <\/div>
Nuestra \u00e1rea de compromiso social<\/h3><\/div>Nuestra \u00e1rea de compromiso social mejora el bienestar de la sociedad y potencia la inclusi\u00f3n y el sentido de pertenencia a la empresa a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda y la innovaci\u00f3n.<\/p>
- Dandelion Program: <\/strong>ayudamos a personas neurodivergentes a adquirir competencias imprescindibles para desarrollar su carrera profesional en tecnolog\u00eda. M\u00e1s informaci\u00f3n.<\/a><\/li>
- Veterans Program: <\/strong>capacitamos y ayudamos a veteranos de guerra para que puedan formarse plenamente en sistemas de informaci\u00f3n. M\u00e1s informaci\u00f3n.<\/a><\/li>
- First Nations Program:<\/strong> ayudamos a los pueblos abor\u00edgenes y a los habitantes de las islas del Estrecho de Torres a lograr la autodeterminaci\u00f3n y la representaci\u00f3n en las empresas y en la sociedad. M\u00e1s informaci\u00f3n.<\/a><\/li>
- Digital Futures Program: <\/strong>facilitamos el acceso a la tecnolog\u00eda a sectores sociales que lo necesitan y reducimos los residuos electr\u00f3nicos para un futuro m\u00e1s sostenible. M\u00e1s informaci\u00f3n.<\/a><\/li>
- M\u0101ori and Pacific People Program:<\/strong>\u00a0respetamos la cultura maor\u00ed y de los habitantes de la regi\u00f3n del Pac\u00edfico con nuestra forma de hacer negocios, creando oportunidades laborales para estas comunidades y poniendo en marcha iniciativas de car\u00e1cter social. M\u00e1s informaci\u00f3n.<\/a><\/li> <\/ul> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Criterios ambientales, sociales y de gobierno corporativo<\/h2><\/div>DXC Technology tiene un f\u00e9rreo compromiso en desarrollar pr\u00e1cticas empresariales sostenibles y responsables que aporten valor a nuestros clientes, empleados y a la sociedad en general. Mira m\u00e1s de cerca los pasos que estamos dando:<\/p> <\/div><\/div><\/div>
Logros ambientales<\/i><\/h3><\/a><\/li>Logros sociales<\/i><\/h3><\/a><\/li>Logros en gobierno corporativo<\/i><\/h3><\/a><\/li><\/ul><\/div>Logros ambientales<\/i><\/h3><\/a><\/li><\/ul><\/div> Logros ambientales<\/h4>
DXC se ha marcado como objetivo lograr la neutralidad en emisiones de gases de efecto invernadero en nuestros operaciones directas para 2050. Tambi\u00e9n queremos que el 75 % de nuestros proveedores principales establezcan sus propios objetivos basados en la ciencia para el a\u00f1o fiscal 2027. Hasta la fecha, esto es lo que hemos conseguido:<\/p>
- 77 % de reducci\u00f3n en las emisiones de gases de efecto invernadero de alcance 1 y 2 entre el a\u00f1o fiscal 2019 y el 2025.<\/li>
- 69 % de reducci\u00f3n del consumo energ\u00e9tico entre el a\u00f1o fiscal 2019 y el 2025.<\/li>
- 62 % de electricidad obtenida de fuentes renovables.<\/li>
- 99 % de los residuos electr\u00f3nicos procesados a trav\u00e9s de nuestros socios de reciclaje y reacondicionamiento.<\/li> <\/ul> <\/div><\/div>
Logros sociales<\/i><\/h3><\/a><\/li><\/ul><\/div> Logros sociales<\/h4>
Hemos:<\/p>
- Aumentado la contrataci\u00f3n de candidatos de grupos de poblaci\u00f3n tradicionalmente con escasa representaci\u00f3n.<\/li>
- Ampliado las oportunidades de formaci\u00f3n profesional para mujeres en la India.<\/li>
- Ofrecido m\u00e1s de tres millones de horas de formaci\u00f3n para nuestros empleados.<\/li>
- Instaurado encuestas de satisfacci\u00f3n para empleados.<\/li> <\/ul> <\/div><\/div>
Logros en gobierno corporativo<\/i><\/h3><\/a><\/li><\/ul><\/div> Logros en gobierno corporativo<\/h4>
Nuestro consejo de administraci\u00f3n tiene como prioridades cuestiones como los riesgos relacionados con la seguridad de la informaci\u00f3n, la \u00e9tica empresarial y el cumplimiento de la normativa. Entre nuestros logros se incluyen:<\/p>
- 50 % de nuestros directivos pertenecen a grupos tradicionalmente con escasa representaci\u00f3n.<\/li>
- 30 % de nuestros directivos son mujeres.<\/li>
- Un programa eficaz de pr\u00e1cticas \u00e9ticas, con auditor\u00eda proactiva y evaluaciones de riesgos.<\/li>
- Inversi\u00f3n continua en seguridad de la informaci\u00f3n y privacidad de los datos.<\/li> <\/ul> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
![\"Primer](\"https:\/\/dxc-v1.site.findly.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3894\/2026\/08\/Image-4.webp\" "\\"Image")
<\/span><\/div><\/div><\/div>\u00c9tica y cumplimiento<\/h2><\/div>En DXC, la integridad lo es todo. El compromiso que tenemos con la integridad y nuestros valores refuerza nuestro negocio y reputaci\u00f3n, y crea una cultura de empresa en la que nuestros empleados pueden prosperar. Todos nuestros empleados, sean del nivel que sean, conocen y aplican nuestro C\u00f3digo de conducta:<\/p>
- Respetarse y animarse unos a otros: <\/strong>tratamos a los dem\u00e1s como nos gustar\u00eda que nos tratasen a nosotros, para que podamos ser nosotros mismos y dar el m\u00e1ximo.<\/li>
- Valoramos la variedad de nuestras contribuciones: <\/strong>la diversidad que atesoramos en conocimientos, trayectorias y perspectivas hace que juntos seamos m\u00e1s fuertes, m\u00e1s eficaces y m\u00e1s creativos.<\/li>
- Impulsamos el talento: <\/strong>damos a todos la oportunidad de triunfar y desarrollarse laboralmente, seg\u00fan sus m\u00e9ritos, rendimiento y potencial.<\/li>
- Promocionamos el bienestar en el trabajo: <\/strong>tenemos como prioridad favorecer el bienestar f\u00edsico y mental de nuestros empleados, para que puedan dar lo mejor de s\u00ed mismos.<\/li>
- Salvaguardamos los datos personales: <\/strong>protegemos la privacidad de nuestros datos personales comparti\u00e9ndolos solo con quienes tengan una necesidad comercial o el derecho legal de recibirlos.<\/li> <\/ul> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Compromiso con la sociedad y las personas<\/h2><\/div>Nos esforzamos por mejorar las vidas de nuestros empleados y la sociedad en la que vivimos y trabajamos. Aqu\u00ed les presentamos algunas materias en las que marcamos la diferencia.<\/p> <\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/i><\/span>Desarrollo profesional<\/span><\/a><\/h4><\/div>Invertimos en el progreso de nuestros empleados a trav\u00e9s de:<\/p> - DXC Learning, nuestra plataforma de educaci\u00f3n en internet.<\/li>
- DXC Technologist Reskilling para ayudar a los empleados a realizar formaciones avanzadas sobre tecnolog\u00edas y metodolog\u00edas de \u00faltima generaci\u00f3n.<\/li>
- DXC Global Innovation and Delivery Centers para facilitar la colaboraci\u00f3n entre empleados y clientes con el fin de desarrollar soluciones innovadoras a problemas empresariales fundamentales.<\/li>
- DXC Technology Awards y DXC Tech Honors, que son reconocimientos que motivan a los empleados a pensar de forma innovadora, a desarrollar sus conocimientos tecnol\u00f3gicos y a crear soluciones avanzadas para los clientes.<\/li>
- SheLEADS@DXC, un programa de liderazgo virtual puesto en marcha en la India que permite a nuestras directivas desarrollar a\u00fan m\u00e1s sus capacidades de direcci\u00f3n.<\/li> <\/ul> <\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/i><\/span>DXC India Foundation<\/span><\/a><\/h4><\/div>Estamos comprometidos con mejorar la vida de las clases sociales m\u00e1s desfavorecidas, por lo que colaboramos con organizaciones sin fines de lucro para promover la capacitaci\u00f3n digital y el desarrollo de nuevas competencias. Esto implica:<\/p> - Educaci\u00f3n: <\/strong>incentivamos la alfabetizaci\u00f3n de toda la sociedad y hemos puesto en marcha programas educativos en ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas, con niveles que van desde preescolar hasta la universidad.<\/li>
- Salud y bienestar: <\/strong>queremos mejorar la salud y el bienestar de las personas, centr\u00e1ndonos especialmente en los veteranos de guerra, la gente con diversidad funcional y la pobreza y la hambruna infantil.<\/li>
- Ayuda en caso de desastres naturales: <\/strong>prestamos asistencia en casos de emergencia a aquellos que lo necesitan.<\/li> <\/ul> <\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/i><\/span>DXC Dandelion<\/span><\/a><\/h4><\/div> El DXC Dandelion Program crea una v\u00eda asistida de incorporaci\u00f3n al mundo laboral para personas neurodivergentes. A estas personas les proporcionamos herramientas, asistencia, formaci\u00f3n y experiencia pr\u00e1ctica para que puedan acceder a un empleo y desarrollar una carrera sostenible y enriquecedora como profesionales inform\u00e1ticos.<\/p> <\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/i><\/span>Marvel-Us <\/span><\/a><\/h4><\/div>A trav\u00e9s del equipo de Marvel-US, la cafeter\u00eda de la sede de DXC en Rijswijk, Pa\u00edses Bajos, ofrece oportunidades para que personas con diversidad funcional o lesiones cerebrales adquiridas puedan recibir formaci\u00f3n en servicios de restauraci\u00f3n y limpieza dentro de un entorno de trabajo corporativo. Marvel-Us les ofrece una oportunidad para que puedan entrar en contacto con el mundo laboral, relacionarse y aprender.<\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div><\/div><\/div>Acerca de DXC<\/h2><\/div>DXC es un socio en tecnolog\u00eda e innovaci\u00f3n que ayuda a multinacionales y organismos p\u00fablicos a funcionar con la mayor eficacia y a modernizar sus sistemas. Cuando entres a formar parte de nuestra plantilla internacional, tendr\u00e1s la oportunidad de mejorar el rendimiento de empresas y entidades de todo el mundo.<\/p> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Todo empieza con la IA.<\/h2><\/div>La IA no es solo una capacidad que ofrecemos o un servicio m\u00e1s que vendemos. Constituye una parte esencial de nuestra arquitectura operativa. La IA modela cada proceso y decisi\u00f3n que se toma en nuestra empresa y es la base de todas nuestras soluciones. Nosotros somos nuestro propio cliente cero, ya que primero probamos y perfeccionamos las soluciones de IA dentro de DXC, para garantizar resultados fiables y comprobados. Esto nos aporta la confianza para aplicar la IA a los desaf\u00edos de nuestros clientes, ya que sabemos que son soluciones que hemos probado y verificado. As\u00ed que aqu\u00ed vas a tener la oportunidad de experimentar y emplear la IA para reinventarlo todo.<\/p> <\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div>Nuestros valores y prop\u00f3sito<\/h2><\/div>En DXC, ayudamos a los clientes a dominar la complejidad de un mundo donde el ritmo de los avances tecnol\u00f3gicos aumenta vertiginosamente. Esto significa que podr\u00e1s experimentar la emoci\u00f3n de enfrentarte a nuevos retos cada d\u00eda. Nuestros valores orientan e inspiran todo lo que hacemos.<\/p>
- Deliver: <\/strong>hacemos lo que decimos que vamos a hacer.<\/li>
- Do the right thing: <\/strong>actuamos con integridad.<\/li>
- Care: <\/strong>cuidamos de nuestros empleados y fomentamos una cultura de inclusi\u00f3n y pertenencia.<\/li>
- Collaborate: <\/strong>trabajamos como un equipo, tanto a nivel local como internacional.<\/li>
- Community: <\/strong>creemos en la gesti\u00f3n responsable y en la construcci\u00f3n de una empresa sostenible comprometida con la sociedad.<\/li> <\/ul> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Inclusi\u00f3n y pertenencia<\/h2><\/div>Somos una empresa internacional con empleados en m\u00e1s de 70 pa\u00edses. Nuestra gente habla en m\u00faltiples idiomas y trabaja con clientes de todas partes del mundo. Nuestra cultura inclusiva impulsa nuestros resultados, y juntos, creamos continuamente avances tecnol\u00f3gicos innovadores.<\/p> <\/div>
<\/span><\/div><\/div><\/div>Grupos de recursos para empleados<\/h3><\/div>Nuestros Grupos de recursos para empleados (ERG, por sus siglas en ingl\u00e9s) re\u00fanen a los empleados para ayudarles a ampliar su perspectiva dentro de la organizaci\u00f3n. Existen m\u00e1s de 20 de estos grupos en DXC, con representaci\u00f3n en cada regi\u00f3n geogr\u00e1fica.<\/p> <\/div>
Nuestra \u00e1rea de compromiso social<\/h3><\/div>Nuestra \u00e1rea de compromiso social mejora el bienestar de la sociedad y potencia la inclusi\u00f3n y el sentido de pertenencia a la empresa a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda y la innovaci\u00f3n.<\/p>
- Dandelion Program: <\/strong>ayudamos a personas neurodivergentes a adquirir competencias imprescindibles para desarrollar su carrera profesional en tecnolog\u00eda. M\u00e1s informaci\u00f3n.<\/a><\/li>
- Veterans Program: <\/strong>capacitamos y ayudamos a veteranos de guerra para que puedan formarse plenamente en sistemas de informaci\u00f3n. M\u00e1s informaci\u00f3n.<\/a><\/li>
- First Nations Program:<\/strong> ayudamos a los pueblos abor\u00edgenes y a los habitantes de las islas del Estrecho de Torres a lograr la autodeterminaci\u00f3n y la representaci\u00f3n en las empresas y en la sociedad. M\u00e1s informaci\u00f3n.<\/a><\/li>
- Digital Futures Program: <\/strong>facilitamos el acceso a la tecnolog\u00eda a sectores sociales que lo necesitan y reducimos los residuos electr\u00f3nicos para un futuro m\u00e1s sostenible. M\u00e1s informaci\u00f3n.<\/a><\/li>
- M\u0101ori and Pacific People Program:<\/strong>\u00a0respetamos la cultura maor\u00ed y de los habitantes de la regi\u00f3n del Pac\u00edfico con nuestra forma de hacer negocios, creando oportunidades laborales para estas comunidades y poniendo en marcha iniciativas de car\u00e1cter social. M\u00e1s informaci\u00f3n.<\/a><\/li> <\/ul> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Criterios ambientales, sociales y de gobierno corporativo<\/h2><\/div>DXC Technology tiene un f\u00e9rreo compromiso en desarrollar pr\u00e1cticas empresariales sostenibles y responsables que aporten valor a nuestros clientes, empleados y a la sociedad en general. Mira m\u00e1s de cerca los pasos que estamos dando:<\/p> <\/div><\/div><\/div>
Logros ambientales<\/i><\/h3><\/a><\/li>Logros sociales<\/i><\/h3><\/a><\/li>Logros en gobierno corporativo<\/i><\/h3><\/a><\/li><\/ul><\/div>Logros ambientales<\/i><\/h3><\/a><\/li><\/ul><\/div> Logros ambientales<\/h4>
DXC se ha marcado como objetivo lograr la neutralidad en emisiones de gases de efecto invernadero en nuestros operaciones directas para 2050. Tambi\u00e9n queremos que el 75 % de nuestros proveedores principales establezcan sus propios objetivos basados en la ciencia para el a\u00f1o fiscal 2027. Hasta la fecha, esto es lo que hemos conseguido:<\/p>
- 77 % de reducci\u00f3n en las emisiones de gases de efecto invernadero de alcance 1 y 2 entre el a\u00f1o fiscal 2019 y el 2025.<\/li>
- 69 % de reducci\u00f3n del consumo energ\u00e9tico entre el a\u00f1o fiscal 2019 y el 2025.<\/li>
- 62 % de electricidad obtenida de fuentes renovables.<\/li>
- 99 % de los residuos electr\u00f3nicos procesados a trav\u00e9s de nuestros socios de reciclaje y reacondicionamiento.<\/li> <\/ul> <\/div><\/div>
Logros sociales<\/i><\/h3><\/a><\/li><\/ul><\/div> Logros sociales<\/h4>
Hemos:<\/p>
- Aumentado la contrataci\u00f3n de candidatos de grupos de poblaci\u00f3n tradicionalmente con escasa representaci\u00f3n.<\/li>
- Ampliado las oportunidades de formaci\u00f3n profesional para mujeres en la India.<\/li>
- Ofrecido m\u00e1s de tres millones de horas de formaci\u00f3n para nuestros empleados.<\/li>
- Instaurado encuestas de satisfacci\u00f3n para empleados.<\/li> <\/ul> <\/div><\/div>
Logros en gobierno corporativo<\/i><\/h3><\/a><\/li><\/ul><\/div> Logros en gobierno corporativo<\/h4>
Nuestro consejo de administraci\u00f3n tiene como prioridades cuestiones como los riesgos relacionados con la seguridad de la informaci\u00f3n, la \u00e9tica empresarial y el cumplimiento de la normativa. Entre nuestros logros se incluyen:<\/p>
- 50 % de nuestros directivos pertenecen a grupos tradicionalmente con escasa representaci\u00f3n.<\/li>
- 30 % de nuestros directivos son mujeres.<\/li>
- Un programa eficaz de pr\u00e1cticas \u00e9ticas, con auditor\u00eda proactiva y evaluaciones de riesgos.<\/li>
- Inversi\u00f3n continua en seguridad de la informaci\u00f3n y privacidad de los datos.<\/li> <\/ul> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div>
\u00c9tica y cumplimiento<\/h2><\/div>En DXC, la integridad lo es todo. El compromiso que tenemos con la integridad y nuestros valores refuerza nuestro negocio y reputaci\u00f3n, y crea una cultura de empresa en la que nuestros empleados pueden prosperar. Todos nuestros empleados, sean del nivel que sean, conocen y aplican nuestro C\u00f3digo de conducta:<\/p>
- Respetarse y animarse unos a otros: <\/strong>tratamos a los dem\u00e1s como nos gustar\u00eda que nos tratasen a nosotros, para que podamos ser nosotros mismos y dar el m\u00e1ximo.<\/li>
- Valoramos la variedad de nuestras contribuciones: <\/strong>la diversidad que atesoramos en conocimientos, trayectorias y perspectivas hace que juntos seamos m\u00e1s fuertes, m\u00e1s eficaces y m\u00e1s creativos.<\/li>
- Impulsamos el talento: <\/strong>damos a todos la oportunidad de triunfar y desarrollarse laboralmente, seg\u00fan sus m\u00e9ritos, rendimiento y potencial.<\/li>
- Promocionamos el bienestar en el trabajo: <\/strong>tenemos como prioridad favorecer el bienestar f\u00edsico y mental de nuestros empleados, para que puedan dar lo mejor de s\u00ed mismos.<\/li>
- Salvaguardamos los datos personales: <\/strong>protegemos la privacidad de nuestros datos personales comparti\u00e9ndolos solo con quienes tengan una necesidad comercial o el derecho legal de recibirlos.<\/li> <\/ul> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Compromiso con la sociedad y las personas<\/h2><\/div>Nos esforzamos por mejorar las vidas de nuestros empleados y la sociedad en la que vivimos y trabajamos. Aqu\u00ed les presentamos algunas materias en las que marcamos la diferencia.<\/p> <\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/i><\/span>Desarrollo profesional<\/span><\/a><\/h4><\/div>Invertimos en el progreso de nuestros empleados a trav\u00e9s de:<\/p> - DXC Learning, nuestra plataforma de educaci\u00f3n en internet.<\/li>
- DXC Technologist Reskilling para ayudar a los empleados a realizar formaciones avanzadas sobre tecnolog\u00edas y metodolog\u00edas de \u00faltima generaci\u00f3n.<\/li>
- DXC Global Innovation and Delivery Centers para facilitar la colaboraci\u00f3n entre empleados y clientes con el fin de desarrollar soluciones innovadoras a problemas empresariales fundamentales.<\/li>
- DXC Technology Awards y DXC Tech Honors, que son reconocimientos que motivan a los empleados a pensar de forma innovadora, a desarrollar sus conocimientos tecnol\u00f3gicos y a crear soluciones avanzadas para los clientes.<\/li>
- SheLEADS@DXC, un programa de liderazgo virtual puesto en marcha en la India que permite a nuestras directivas desarrollar a\u00fan m\u00e1s sus capacidades de direcci\u00f3n.<\/li> <\/ul> <\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/i><\/span>DXC India Foundation<\/span><\/a><\/h4><\/div>Estamos comprometidos con mejorar la vida de las clases sociales m\u00e1s desfavorecidas, por lo que colaboramos con organizaciones sin fines de lucro para promover la capacitaci\u00f3n digital y el desarrollo de nuevas competencias. Esto implica:<\/p> - Educaci\u00f3n: <\/strong>incentivamos la alfabetizaci\u00f3n de toda la sociedad y hemos puesto en marcha programas educativos en ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas, con niveles que van desde preescolar hasta la universidad.<\/li>
- Salud y bienestar: <\/strong>queremos mejorar la salud y el bienestar de las personas, centr\u00e1ndonos especialmente en los veteranos de guerra, la gente con diversidad funcional y la pobreza y la hambruna infantil.<\/li>
- Ayuda en caso de desastres naturales: <\/strong>prestamos asistencia en casos de emergencia a aquellos que lo necesitan.<\/li> <\/ul> <\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/i><\/span>DXC Dandelion<\/span><\/a><\/h4><\/div> El DXC Dandelion Program crea una v\u00eda asistida de incorporaci\u00f3n al mundo laboral para personas neurodivergentes. A estas personas les proporcionamos herramientas, asistencia, formaci\u00f3n y experiencia pr\u00e1ctica para que puedan acceder a un empleo y desarrollar una carrera sostenible y enriquecedora como profesionales inform\u00e1ticos.<\/p> <\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/i><\/span>Marvel-Us <\/span><\/a><\/h4><\/div>A trav\u00e9s del equipo de Marvel-US, la cafeter\u00eda de la sede de DXC en Rijswijk, Pa\u00edses Bajos, ofrece oportunidades para que personas con diversidad funcional o lesiones cerebrales adquiridas puedan recibir formaci\u00f3n en servicios de restauraci\u00f3n y limpieza dentro de un entorno de trabajo corporativo. Marvel-Us les ofrece una oportunidad para que puedan entrar en contacto con el mundo laboral, relacionarse y aprender.<\/div><\/div><\/div>
DXC es un socio en tecnolog\u00eda e innovaci\u00f3n que ayuda a multinacionales y organismos p\u00fablicos a funcionar con la mayor eficacia y a modernizar sus sistemas. Cuando entres a formar parte de nuestra plantilla internacional, tendr\u00e1s la oportunidad de mejorar el rendimiento de empresas y entidades de todo el mundo.<\/p> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Todo empieza con la IA.<\/h2><\/div>La IA no es solo una capacidad que ofrecemos o un servicio m\u00e1s que vendemos. Constituye una parte esencial de nuestra arquitectura operativa. La IA modela cada proceso y decisi\u00f3n que se toma en nuestra empresa y es la base de todas nuestras soluciones. Nosotros somos nuestro propio cliente cero, ya que primero probamos y perfeccionamos las soluciones de IA dentro de DXC, para garantizar resultados fiables y comprobados. Esto nos aporta la confianza para aplicar la IA a los desaf\u00edos de nuestros clientes, ya que sabemos que son soluciones que hemos probado y verificado. As\u00ed que aqu\u00ed vas a tener la oportunidad de experimentar y emplear la IA para reinventarlo todo.<\/p> <\/div><\/div><\/div>
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- Deliver: <\/strong>hacemos lo que decimos que vamos a hacer.<\/li>
- Do the right thing: <\/strong>actuamos con integridad.<\/li>
- Care: <\/strong>cuidamos de nuestros empleados y fomentamos una cultura de inclusi\u00f3n y pertenencia.<\/li>
- Collaborate: <\/strong>trabajamos como un equipo, tanto a nivel local como internacional.<\/li>
- Community: <\/strong>creemos en la gesti\u00f3n responsable y en la construcci\u00f3n de una empresa sostenible comprometida con la sociedad.<\/li> <\/ul> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Inclusi\u00f3n y pertenencia<\/h2><\/div>Somos una empresa internacional con empleados en m\u00e1s de 70 pa\u00edses. Nuestra gente habla en m\u00faltiples idiomas y trabaja con clientes de todas partes del mundo. Nuestra cultura inclusiva impulsa nuestros resultados, y juntos, creamos continuamente avances tecnol\u00f3gicos innovadores.<\/p> <\/div>
<\/span><\/div><\/div><\/div>Grupos de recursos para empleados<\/h3><\/div>Nuestros Grupos de recursos para empleados (ERG, por sus siglas en ingl\u00e9s) re\u00fanen a los empleados para ayudarles a ampliar su perspectiva dentro de la organizaci\u00f3n. Existen m\u00e1s de 20 de estos grupos en DXC, con representaci\u00f3n en cada regi\u00f3n geogr\u00e1fica.<\/p> <\/div>
Nuestra \u00e1rea de compromiso social<\/h3><\/div>Nuestra \u00e1rea de compromiso social mejora el bienestar de la sociedad y potencia la inclusi\u00f3n y el sentido de pertenencia a la empresa a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda y la innovaci\u00f3n.<\/p>
- Dandelion Program: <\/strong>ayudamos a personas neurodivergentes a adquirir competencias imprescindibles para desarrollar su carrera profesional en tecnolog\u00eda. M\u00e1s informaci\u00f3n.<\/a><\/li>
- Veterans Program: <\/strong>capacitamos y ayudamos a veteranos de guerra para que puedan formarse plenamente en sistemas de informaci\u00f3n. M\u00e1s informaci\u00f3n.<\/a><\/li>
- First Nations Program:<\/strong> ayudamos a los pueblos abor\u00edgenes y a los habitantes de las islas del Estrecho de Torres a lograr la autodeterminaci\u00f3n y la representaci\u00f3n en las empresas y en la sociedad. M\u00e1s informaci\u00f3n.<\/a><\/li>
- Digital Futures Program: <\/strong>facilitamos el acceso a la tecnolog\u00eda a sectores sociales que lo necesitan y reducimos los residuos electr\u00f3nicos para un futuro m\u00e1s sostenible. M\u00e1s informaci\u00f3n.<\/a><\/li>
- M\u0101ori and Pacific People Program:<\/strong>\u00a0respetamos la cultura maor\u00ed y de los habitantes de la regi\u00f3n del Pac\u00edfico con nuestra forma de hacer negocios, creando oportunidades laborales para estas comunidades y poniendo en marcha iniciativas de car\u00e1cter social. M\u00e1s informaci\u00f3n.<\/a><\/li> <\/ul> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Criterios ambientales, sociales y de gobierno corporativo<\/h2><\/div>DXC Technology tiene un f\u00e9rreo compromiso en desarrollar pr\u00e1cticas empresariales sostenibles y responsables que aporten valor a nuestros clientes, empleados y a la sociedad en general. Mira m\u00e1s de cerca los pasos que estamos dando:<\/p> <\/div><\/div><\/div>
Logros ambientales<\/i><\/h3><\/a><\/li>Logros sociales<\/i><\/h3><\/a><\/li>Logros en gobierno corporativo<\/i><\/h3><\/a><\/li><\/ul><\/div>Logros ambientales<\/i><\/h3><\/a><\/li><\/ul><\/div> Logros ambientales<\/h4>
DXC se ha marcado como objetivo lograr la neutralidad en emisiones de gases de efecto invernadero en nuestros operaciones directas para 2050. Tambi\u00e9n queremos que el 75 % de nuestros proveedores principales establezcan sus propios objetivos basados en la ciencia para el a\u00f1o fiscal 2027. Hasta la fecha, esto es lo que hemos conseguido:<\/p>
- 77 % de reducci\u00f3n en las emisiones de gases de efecto invernadero de alcance 1 y 2 entre el a\u00f1o fiscal 2019 y el 2025.<\/li>
- 69 % de reducci\u00f3n del consumo energ\u00e9tico entre el a\u00f1o fiscal 2019 y el 2025.<\/li>
- 62 % de electricidad obtenida de fuentes renovables.<\/li>
- 99 % de los residuos electr\u00f3nicos procesados a trav\u00e9s de nuestros socios de reciclaje y reacondicionamiento.<\/li> <\/ul> <\/div><\/div>
Logros sociales<\/i><\/h3><\/a><\/li><\/ul><\/div> Logros sociales<\/h4>
Hemos:<\/p>
- Aumentado la contrataci\u00f3n de candidatos de grupos de poblaci\u00f3n tradicionalmente con escasa representaci\u00f3n.<\/li>
- Ampliado las oportunidades de formaci\u00f3n profesional para mujeres en la India.<\/li>
- Ofrecido m\u00e1s de tres millones de horas de formaci\u00f3n para nuestros empleados.<\/li>
- Instaurado encuestas de satisfacci\u00f3n para empleados.<\/li> <\/ul> <\/div><\/div>
Logros en gobierno corporativo<\/i><\/h3><\/a><\/li><\/ul><\/div> Logros en gobierno corporativo<\/h4>
Nuestro consejo de administraci\u00f3n tiene como prioridades cuestiones como los riesgos relacionados con la seguridad de la informaci\u00f3n, la \u00e9tica empresarial y el cumplimiento de la normativa. Entre nuestros logros se incluyen:<\/p>
- 50 % de nuestros directivos pertenecen a grupos tradicionalmente con escasa representaci\u00f3n.<\/li>
- 30 % de nuestros directivos son mujeres.<\/li>
- Un programa eficaz de pr\u00e1cticas \u00e9ticas, con auditor\u00eda proactiva y evaluaciones de riesgos.<\/li>
- Inversi\u00f3n continua en seguridad de la informaci\u00f3n y privacidad de los datos.<\/li> <\/ul> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div>
\u00c9tica y cumplimiento<\/h2><\/div>En DXC, la integridad lo es todo. El compromiso que tenemos con la integridad y nuestros valores refuerza nuestro negocio y reputaci\u00f3n, y crea una cultura de empresa en la que nuestros empleados pueden prosperar. Todos nuestros empleados, sean del nivel que sean, conocen y aplican nuestro C\u00f3digo de conducta:<\/p>
- Respetarse y animarse unos a otros: <\/strong>tratamos a los dem\u00e1s como nos gustar\u00eda que nos tratasen a nosotros, para que podamos ser nosotros mismos y dar el m\u00e1ximo.<\/li>
- Valoramos la variedad de nuestras contribuciones: <\/strong>la diversidad que atesoramos en conocimientos, trayectorias y perspectivas hace que juntos seamos m\u00e1s fuertes, m\u00e1s eficaces y m\u00e1s creativos.<\/li>
- Impulsamos el talento: <\/strong>damos a todos la oportunidad de triunfar y desarrollarse laboralmente, seg\u00fan sus m\u00e9ritos, rendimiento y potencial.<\/li>
- Promocionamos el bienestar en el trabajo: <\/strong>tenemos como prioridad favorecer el bienestar f\u00edsico y mental de nuestros empleados, para que puedan dar lo mejor de s\u00ed mismos.<\/li>
- Salvaguardamos los datos personales: <\/strong>protegemos la privacidad de nuestros datos personales comparti\u00e9ndolos solo con quienes tengan una necesidad comercial o el derecho legal de recibirlos.<\/li> <\/ul> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Compromiso con la sociedad y las personas<\/h2><\/div>Nos esforzamos por mejorar las vidas de nuestros empleados y la sociedad en la que vivimos y trabajamos. Aqu\u00ed les presentamos algunas materias en las que marcamos la diferencia.<\/p> <\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/i><\/span>Desarrollo profesional<\/span><\/a><\/h4><\/div>Invertimos en el progreso de nuestros empleados a trav\u00e9s de:<\/p> - DXC Learning, nuestra plataforma de educaci\u00f3n en internet.<\/li>
- DXC Technologist Reskilling para ayudar a los empleados a realizar formaciones avanzadas sobre tecnolog\u00edas y metodolog\u00edas de \u00faltima generaci\u00f3n.<\/li>
- DXC Global Innovation and Delivery Centers para facilitar la colaboraci\u00f3n entre empleados y clientes con el fin de desarrollar soluciones innovadoras a problemas empresariales fundamentales.<\/li>
- DXC Technology Awards y DXC Tech Honors, que son reconocimientos que motivan a los empleados a pensar de forma innovadora, a desarrollar sus conocimientos tecnol\u00f3gicos y a crear soluciones avanzadas para los clientes.<\/li>
- SheLEADS@DXC, un programa de liderazgo virtual puesto en marcha en la India que permite a nuestras directivas desarrollar a\u00fan m\u00e1s sus capacidades de direcci\u00f3n.<\/li> <\/ul> <\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/i><\/span>DXC India Foundation<\/span><\/a><\/h4><\/div>Estamos comprometidos con mejorar la vida de las clases sociales m\u00e1s desfavorecidas, por lo que colaboramos con organizaciones sin fines de lucro para promover la capacitaci\u00f3n digital y el desarrollo de nuevas competencias. Esto implica:<\/p> - Educaci\u00f3n: <\/strong>incentivamos la alfabetizaci\u00f3n de toda la sociedad y hemos puesto en marcha programas educativos en ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas, con niveles que van desde preescolar hasta la universidad.<\/li>
- Salud y bienestar: <\/strong>queremos mejorar la salud y el bienestar de las personas, centr\u00e1ndonos especialmente en los veteranos de guerra, la gente con diversidad funcional y la pobreza y la hambruna infantil.<\/li>
- Ayuda en caso de desastres naturales: <\/strong>prestamos asistencia en casos de emergencia a aquellos que lo necesitan.<\/li> <\/ul> <\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/i><\/span>DXC Dandelion<\/span><\/a><\/h4><\/div> El DXC Dandelion Program crea una v\u00eda asistida de incorporaci\u00f3n al mundo laboral para personas neurodivergentes. A estas personas les proporcionamos herramientas, asistencia, formaci\u00f3n y experiencia pr\u00e1ctica para que puedan acceder a un empleo y desarrollar una carrera sostenible y enriquecedora como profesionales inform\u00e1ticos.<\/p> <\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/i><\/span>Marvel-Us <\/span><\/a><\/h4><\/div>A trav\u00e9s del equipo de Marvel-US, la cafeter\u00eda de la sede de DXC en Rijswijk, Pa\u00edses Bajos, ofrece oportunidades para que personas con diversidad funcional o lesiones cerebrales adquiridas puedan recibir formaci\u00f3n en servicios de restauraci\u00f3n y limpieza dentro de un entorno de trabajo corporativo. Marvel-Us les ofrece una oportunidad para que puedan entrar en contacto con el mundo laboral, relacionarse y aprender.<\/div><\/div><\/div>
La IA no es solo una capacidad que ofrecemos o un servicio m\u00e1s que vendemos. Constituye una parte esencial de nuestra arquitectura operativa. La IA modela cada proceso y decisi\u00f3n que se toma en nuestra empresa y es la base de todas nuestras soluciones. Nosotros somos nuestro propio cliente cero, ya que primero probamos y perfeccionamos las soluciones de IA dentro de DXC, para garantizar resultados fiables y comprobados. Esto nos aporta la confianza para aplicar la IA a los desaf\u00edos de nuestros clientes, ya que sabemos que son soluciones que hemos probado y verificado. As\u00ed que aqu\u00ed vas a tener la oportunidad de experimentar y emplear la IA para reinventarlo todo.<\/p> <\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div>Nuestros valores y prop\u00f3sito<\/h2><\/div>En DXC, ayudamos a los clientes a dominar la complejidad de un mundo donde el ritmo de los avances tecnol\u00f3gicos aumenta vertiginosamente. Esto significa que podr\u00e1s experimentar la emoci\u00f3n de enfrentarte a nuevos retos cada d\u00eda. Nuestros valores orientan e inspiran todo lo que hacemos.<\/p>
- Deliver: <\/strong>hacemos lo que decimos que vamos a hacer.<\/li>
- Do the right thing: <\/strong>actuamos con integridad.<\/li>
- Care: <\/strong>cuidamos de nuestros empleados y fomentamos una cultura de inclusi\u00f3n y pertenencia.<\/li>
- Collaborate: <\/strong>trabajamos como un equipo, tanto a nivel local como internacional.<\/li>
- Community: <\/strong>creemos en la gesti\u00f3n responsable y en la construcci\u00f3n de una empresa sostenible comprometida con la sociedad.<\/li> <\/ul> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Inclusi\u00f3n y pertenencia<\/h2><\/div>Somos una empresa internacional con empleados en m\u00e1s de 70 pa\u00edses. Nuestra gente habla en m\u00faltiples idiomas y trabaja con clientes de todas partes del mundo. Nuestra cultura inclusiva impulsa nuestros resultados, y juntos, creamos continuamente avances tecnol\u00f3gicos innovadores.<\/p> <\/div>
<\/span><\/div><\/div><\/div>Grupos de recursos para empleados<\/h3><\/div>Nuestros Grupos de recursos para empleados (ERG, por sus siglas en ingl\u00e9s) re\u00fanen a los empleados para ayudarles a ampliar su perspectiva dentro de la organizaci\u00f3n. Existen m\u00e1s de 20 de estos grupos en DXC, con representaci\u00f3n en cada regi\u00f3n geogr\u00e1fica.<\/p> <\/div>
Nuestra \u00e1rea de compromiso social<\/h3><\/div>Nuestra \u00e1rea de compromiso social mejora el bienestar de la sociedad y potencia la inclusi\u00f3n y el sentido de pertenencia a la empresa a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda y la innovaci\u00f3n.<\/p>
- Dandelion Program: <\/strong>ayudamos a personas neurodivergentes a adquirir competencias imprescindibles para desarrollar su carrera profesional en tecnolog\u00eda. M\u00e1s informaci\u00f3n.<\/a><\/li>
- Veterans Program: <\/strong>capacitamos y ayudamos a veteranos de guerra para que puedan formarse plenamente en sistemas de informaci\u00f3n. M\u00e1s informaci\u00f3n.<\/a><\/li>
- First Nations Program:<\/strong> ayudamos a los pueblos abor\u00edgenes y a los habitantes de las islas del Estrecho de Torres a lograr la autodeterminaci\u00f3n y la representaci\u00f3n en las empresas y en la sociedad. M\u00e1s informaci\u00f3n.<\/a><\/li>
- Digital Futures Program: <\/strong>facilitamos el acceso a la tecnolog\u00eda a sectores sociales que lo necesitan y reducimos los residuos electr\u00f3nicos para un futuro m\u00e1s sostenible. M\u00e1s informaci\u00f3n.<\/a><\/li>
- M\u0101ori and Pacific People Program:<\/strong>\u00a0respetamos la cultura maor\u00ed y de los habitantes de la regi\u00f3n del Pac\u00edfico con nuestra forma de hacer negocios, creando oportunidades laborales para estas comunidades y poniendo en marcha iniciativas de car\u00e1cter social. M\u00e1s informaci\u00f3n.<\/a><\/li> <\/ul> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Criterios ambientales, sociales y de gobierno corporativo<\/h2><\/div>DXC Technology tiene un f\u00e9rreo compromiso en desarrollar pr\u00e1cticas empresariales sostenibles y responsables que aporten valor a nuestros clientes, empleados y a la sociedad en general. Mira m\u00e1s de cerca los pasos que estamos dando:<\/p> <\/div><\/div><\/div>
Logros ambientales<\/i><\/h3><\/a><\/li>Logros sociales<\/i><\/h3><\/a><\/li>Logros en gobierno corporativo<\/i><\/h3><\/a><\/li><\/ul><\/div>Logros ambientales<\/i><\/h3><\/a><\/li><\/ul><\/div> Logros ambientales<\/h4>
DXC se ha marcado como objetivo lograr la neutralidad en emisiones de gases de efecto invernadero en nuestros operaciones directas para 2050. Tambi\u00e9n queremos que el 75 % de nuestros proveedores principales establezcan sus propios objetivos basados en la ciencia para el a\u00f1o fiscal 2027. Hasta la fecha, esto es lo que hemos conseguido:<\/p>
- 77 % de reducci\u00f3n en las emisiones de gases de efecto invernadero de alcance 1 y 2 entre el a\u00f1o fiscal 2019 y el 2025.<\/li>
- 69 % de reducci\u00f3n del consumo energ\u00e9tico entre el a\u00f1o fiscal 2019 y el 2025.<\/li>
- 62 % de electricidad obtenida de fuentes renovables.<\/li>
- 99 % de los residuos electr\u00f3nicos procesados a trav\u00e9s de nuestros socios de reciclaje y reacondicionamiento.<\/li> <\/ul> <\/div><\/div>
Logros sociales<\/i><\/h3><\/a><\/li><\/ul><\/div> Logros sociales<\/h4>
Hemos:<\/p>
- Aumentado la contrataci\u00f3n de candidatos de grupos de poblaci\u00f3n tradicionalmente con escasa representaci\u00f3n.<\/li>
- Ampliado las oportunidades de formaci\u00f3n profesional para mujeres en la India.<\/li>
- Ofrecido m\u00e1s de tres millones de horas de formaci\u00f3n para nuestros empleados.<\/li>
- Instaurado encuestas de satisfacci\u00f3n para empleados.<\/li> <\/ul> <\/div><\/div>
Logros en gobierno corporativo<\/i><\/h3><\/a><\/li><\/ul><\/div> Logros en gobierno corporativo<\/h4>
Nuestro consejo de administraci\u00f3n tiene como prioridades cuestiones como los riesgos relacionados con la seguridad de la informaci\u00f3n, la \u00e9tica empresarial y el cumplimiento de la normativa. Entre nuestros logros se incluyen:<\/p>
- 50 % de nuestros directivos pertenecen a grupos tradicionalmente con escasa representaci\u00f3n.<\/li>
- 30 % de nuestros directivos son mujeres.<\/li>
- Un programa eficaz de pr\u00e1cticas \u00e9ticas, con auditor\u00eda proactiva y evaluaciones de riesgos.<\/li>
- Inversi\u00f3n continua en seguridad de la informaci\u00f3n y privacidad de los datos.<\/li> <\/ul> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div>
\u00c9tica y cumplimiento<\/h2><\/div>En DXC, la integridad lo es todo. El compromiso que tenemos con la integridad y nuestros valores refuerza nuestro negocio y reputaci\u00f3n, y crea una cultura de empresa en la que nuestros empleados pueden prosperar. Todos nuestros empleados, sean del nivel que sean, conocen y aplican nuestro C\u00f3digo de conducta:<\/p>
- Respetarse y animarse unos a otros: <\/strong>tratamos a los dem\u00e1s como nos gustar\u00eda que nos tratasen a nosotros, para que podamos ser nosotros mismos y dar el m\u00e1ximo.<\/li>
- Valoramos la variedad de nuestras contribuciones: <\/strong>la diversidad que atesoramos en conocimientos, trayectorias y perspectivas hace que juntos seamos m\u00e1s fuertes, m\u00e1s eficaces y m\u00e1s creativos.<\/li>
- Impulsamos el talento: <\/strong>damos a todos la oportunidad de triunfar y desarrollarse laboralmente, seg\u00fan sus m\u00e9ritos, rendimiento y potencial.<\/li>
- Promocionamos el bienestar en el trabajo: <\/strong>tenemos como prioridad favorecer el bienestar f\u00edsico y mental de nuestros empleados, para que puedan dar lo mejor de s\u00ed mismos.<\/li>
- Salvaguardamos los datos personales: <\/strong>protegemos la privacidad de nuestros datos personales comparti\u00e9ndolos solo con quienes tengan una necesidad comercial o el derecho legal de recibirlos.<\/li> <\/ul> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Compromiso con la sociedad y las personas<\/h2><\/div>Nos esforzamos por mejorar las vidas de nuestros empleados y la sociedad en la que vivimos y trabajamos. Aqu\u00ed les presentamos algunas materias en las que marcamos la diferencia.<\/p> <\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/i><\/span>Desarrollo profesional<\/span><\/a><\/h4><\/div>Invertimos en el progreso de nuestros empleados a trav\u00e9s de:<\/p> - DXC Learning, nuestra plataforma de educaci\u00f3n en internet.<\/li>
- DXC Technologist Reskilling para ayudar a los empleados a realizar formaciones avanzadas sobre tecnolog\u00edas y metodolog\u00edas de \u00faltima generaci\u00f3n.<\/li>
- DXC Global Innovation and Delivery Centers para facilitar la colaboraci\u00f3n entre empleados y clientes con el fin de desarrollar soluciones innovadoras a problemas empresariales fundamentales.<\/li>
- DXC Technology Awards y DXC Tech Honors, que son reconocimientos que motivan a los empleados a pensar de forma innovadora, a desarrollar sus conocimientos tecnol\u00f3gicos y a crear soluciones avanzadas para los clientes.<\/li>
- SheLEADS@DXC, un programa de liderazgo virtual puesto en marcha en la India que permite a nuestras directivas desarrollar a\u00fan m\u00e1s sus capacidades de direcci\u00f3n.<\/li> <\/ul> <\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/i><\/span>DXC India Foundation<\/span><\/a><\/h4><\/div>Estamos comprometidos con mejorar la vida de las clases sociales m\u00e1s desfavorecidas, por lo que colaboramos con organizaciones sin fines de lucro para promover la capacitaci\u00f3n digital y el desarrollo de nuevas competencias. Esto implica:<\/p> - Educaci\u00f3n: <\/strong>incentivamos la alfabetizaci\u00f3n de toda la sociedad y hemos puesto en marcha programas educativos en ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas, con niveles que van desde preescolar hasta la universidad.<\/li>
- Salud y bienestar: <\/strong>queremos mejorar la salud y el bienestar de las personas, centr\u00e1ndonos especialmente en los veteranos de guerra, la gente con diversidad funcional y la pobreza y la hambruna infantil.<\/li>
- Ayuda en caso de desastres naturales: <\/strong>prestamos asistencia en casos de emergencia a aquellos que lo necesitan.<\/li> <\/ul> <\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/i><\/span>DXC Dandelion<\/span><\/a><\/h4><\/div> El DXC Dandelion Program crea una v\u00eda asistida de incorporaci\u00f3n al mundo laboral para personas neurodivergentes. A estas personas les proporcionamos herramientas, asistencia, formaci\u00f3n y experiencia pr\u00e1ctica para que puedan acceder a un empleo y desarrollar una carrera sostenible y enriquecedora como profesionales inform\u00e1ticos.<\/p> <\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/i><\/span>Marvel-Us <\/span><\/a><\/h4><\/div>A trav\u00e9s del equipo de Marvel-US, la cafeter\u00eda de la sede de DXC en Rijswijk, Pa\u00edses Bajos, ofrece oportunidades para que personas con diversidad funcional o lesiones cerebrales adquiridas puedan recibir formaci\u00f3n en servicios de restauraci\u00f3n y limpieza dentro de un entorno de trabajo corporativo. Marvel-Us les ofrece una oportunidad para que puedan entrar en contacto con el mundo laboral, relacionarse y aprender.<\/div><\/div><\/div>
En DXC, ayudamos a los clientes a dominar la complejidad de un mundo donde el ritmo de los avances tecnol\u00f3gicos aumenta vertiginosamente. Esto significa que podr\u00e1s experimentar la emoci\u00f3n de enfrentarte a nuevos retos cada d\u00eda. Nuestros valores orientan e inspiran todo lo que hacemos.<\/p>
- Deliver: <\/strong>hacemos lo que decimos que vamos a hacer.<\/li>
- Do the right thing: <\/strong>actuamos con integridad.<\/li>
- Care: <\/strong>cuidamos de nuestros empleados y fomentamos una cultura de inclusi\u00f3n y pertenencia.<\/li>
- Collaborate: <\/strong>trabajamos como un equipo, tanto a nivel local como internacional.<\/li>
- Community: <\/strong>creemos en la gesti\u00f3n responsable y en la construcci\u00f3n de una empresa sostenible comprometida con la sociedad.<\/li> <\/ul> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Inclusi\u00f3n y pertenencia<\/h2><\/div>
Somos una empresa internacional con empleados en m\u00e1s de 70 pa\u00edses. Nuestra gente habla en m\u00faltiples idiomas y trabaja con clientes de todas partes del mundo. Nuestra cultura inclusiva impulsa nuestros resultados, y juntos, creamos continuamente avances tecnol\u00f3gicos innovadores.<\/p> <\/div>
<\/span><\/div><\/div><\/div>Grupos de recursos para empleados<\/h3><\/div>
Nuestros Grupos de recursos para empleados (ERG, por sus siglas en ingl\u00e9s) re\u00fanen a los empleados para ayudarles a ampliar su perspectiva dentro de la organizaci\u00f3n. Existen m\u00e1s de 20 de estos grupos en DXC, con representaci\u00f3n en cada regi\u00f3n geogr\u00e1fica.<\/p> <\/div>
Nuestra \u00e1rea de compromiso social<\/h3><\/div>
Nuestra \u00e1rea de compromiso social mejora el bienestar de la sociedad y potencia la inclusi\u00f3n y el sentido de pertenencia a la empresa a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda y la innovaci\u00f3n.<\/p>
- Dandelion Program: <\/strong>ayudamos a personas neurodivergentes a adquirir competencias imprescindibles para desarrollar su carrera profesional en tecnolog\u00eda. M\u00e1s informaci\u00f3n.<\/a><\/li>
- Veterans Program: <\/strong>capacitamos y ayudamos a veteranos de guerra para que puedan formarse plenamente en sistemas de informaci\u00f3n. M\u00e1s informaci\u00f3n.<\/a><\/li>
- First Nations Program:<\/strong> ayudamos a los pueblos abor\u00edgenes y a los habitantes de las islas del Estrecho de Torres a lograr la autodeterminaci\u00f3n y la representaci\u00f3n en las empresas y en la sociedad. M\u00e1s informaci\u00f3n.<\/a><\/li>
- Digital Futures Program: <\/strong>facilitamos el acceso a la tecnolog\u00eda a sectores sociales que lo necesitan y reducimos los residuos electr\u00f3nicos para un futuro m\u00e1s sostenible. M\u00e1s informaci\u00f3n.<\/a><\/li>
- M\u0101ori and Pacific People Program:<\/strong>\u00a0respetamos la cultura maor\u00ed y de los habitantes de la regi\u00f3n del Pac\u00edfico con nuestra forma de hacer negocios, creando oportunidades laborales para estas comunidades y poniendo en marcha iniciativas de car\u00e1cter social. M\u00e1s informaci\u00f3n.<\/a><\/li> <\/ul> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Criterios ambientales, sociales y de gobierno corporativo<\/h2><\/div>
DXC Technology tiene un f\u00e9rreo compromiso en desarrollar pr\u00e1cticas empresariales sostenibles y responsables que aporten valor a nuestros clientes, empleados y a la sociedad en general. Mira m\u00e1s de cerca los pasos que estamos dando:<\/p> <\/div><\/div><\/div>
Logros ambientales<\/i><\/h3><\/a><\/li>
Logros sociales<\/i><\/h3><\/a><\/li>
Logros en gobierno corporativo<\/i><\/h3><\/a><\/li><\/ul><\/div>
Logros ambientales<\/i><\/h3><\/a><\/li><\/ul><\/div>
Logros ambientales<\/h4>
DXC se ha marcado como objetivo lograr la neutralidad en emisiones de gases de efecto invernadero en nuestros operaciones directas para 2050. Tambi\u00e9n queremos que el 75 % de nuestros proveedores principales establezcan sus propios objetivos basados en la ciencia para el a\u00f1o fiscal 2027. Hasta la fecha, esto es lo que hemos conseguido:<\/p>
- 77 % de reducci\u00f3n en las emisiones de gases de efecto invernadero de alcance 1 y 2 entre el a\u00f1o fiscal 2019 y el 2025.<\/li>
- 69 % de reducci\u00f3n del consumo energ\u00e9tico entre el a\u00f1o fiscal 2019 y el 2025.<\/li>
- 62 % de electricidad obtenida de fuentes renovables.<\/li>
- 99 % de los residuos electr\u00f3nicos procesados a trav\u00e9s de nuestros socios de reciclaje y reacondicionamiento.<\/li> <\/ul> <\/div><\/div>
Logros sociales<\/i><\/h3><\/a><\/li><\/ul><\/div>
Logros sociales<\/h4>
Hemos:<\/p>
- Aumentado la contrataci\u00f3n de candidatos de grupos de poblaci\u00f3n tradicionalmente con escasa representaci\u00f3n.<\/li>
- Ampliado las oportunidades de formaci\u00f3n profesional para mujeres en la India.<\/li>
- Ofrecido m\u00e1s de tres millones de horas de formaci\u00f3n para nuestros empleados.<\/li>
- Instaurado encuestas de satisfacci\u00f3n para empleados.<\/li> <\/ul> <\/div><\/div>
Logros en gobierno corporativo<\/i><\/h3><\/a><\/li><\/ul><\/div>
Logros en gobierno corporativo<\/h4>
Nuestro consejo de administraci\u00f3n tiene como prioridades cuestiones como los riesgos relacionados con la seguridad de la informaci\u00f3n, la \u00e9tica empresarial y el cumplimiento de la normativa. Entre nuestros logros se incluyen:<\/p>
- 50 % de nuestros directivos pertenecen a grupos tradicionalmente con escasa representaci\u00f3n.<\/li>
- 30 % de nuestros directivos son mujeres.<\/li>
- Un programa eficaz de pr\u00e1cticas \u00e9ticas, con auditor\u00eda proactiva y evaluaciones de riesgos.<\/li>
- Inversi\u00f3n continua en seguridad de la informaci\u00f3n y privacidad de los datos.<\/li> <\/ul> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div>
\u00c9tica y cumplimiento<\/h2><\/div>
En DXC, la integridad lo es todo. El compromiso que tenemos con la integridad y nuestros valores refuerza nuestro negocio y reputaci\u00f3n, y crea una cultura de empresa en la que nuestros empleados pueden prosperar. Todos nuestros empleados, sean del nivel que sean, conocen y aplican nuestro C\u00f3digo de conducta:<\/p>
- Respetarse y animarse unos a otros: <\/strong>tratamos a los dem\u00e1s como nos gustar\u00eda que nos tratasen a nosotros, para que podamos ser nosotros mismos y dar el m\u00e1ximo.<\/li>
- Valoramos la variedad de nuestras contribuciones: <\/strong>la diversidad que atesoramos en conocimientos, trayectorias y perspectivas hace que juntos seamos m\u00e1s fuertes, m\u00e1s eficaces y m\u00e1s creativos.<\/li>
- Impulsamos el talento: <\/strong>damos a todos la oportunidad de triunfar y desarrollarse laboralmente, seg\u00fan sus m\u00e9ritos, rendimiento y potencial.<\/li>
- Promocionamos el bienestar en el trabajo: <\/strong>tenemos como prioridad favorecer el bienestar f\u00edsico y mental de nuestros empleados, para que puedan dar lo mejor de s\u00ed mismos.<\/li>
- Salvaguardamos los datos personales: <\/strong>protegemos la privacidad de nuestros datos personales comparti\u00e9ndolos solo con quienes tengan una necesidad comercial o el derecho legal de recibirlos.<\/li> <\/ul> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Compromiso con la sociedad y las personas<\/h2><\/div>
Nos esforzamos por mejorar las vidas de nuestros empleados y la sociedad en la que vivimos y trabajamos. Aqu\u00ed les presentamos algunas materias en las que marcamos la diferencia.<\/p> <\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/i><\/span>Desarrollo profesional<\/span><\/a><\/h4><\/div>
Invertimos en el progreso de nuestros empleados a trav\u00e9s de:<\/p>- DXC Learning, nuestra plataforma de educaci\u00f3n en internet.<\/li>
- DXC Technologist Reskilling para ayudar a los empleados a realizar formaciones avanzadas sobre tecnolog\u00edas y metodolog\u00edas de \u00faltima generaci\u00f3n.<\/li>
- DXC Global Innovation and Delivery Centers para facilitar la colaboraci\u00f3n entre empleados y clientes con el fin de desarrollar soluciones innovadoras a problemas empresariales fundamentales.<\/li>
- DXC Technology Awards y DXC Tech Honors, que son reconocimientos que motivan a los empleados a pensar de forma innovadora, a desarrollar sus conocimientos tecnol\u00f3gicos y a crear soluciones avanzadas para los clientes.<\/li>
- SheLEADS@DXC, un programa de liderazgo virtual puesto en marcha en la India que permite a nuestras directivas desarrollar a\u00fan m\u00e1s sus capacidades de direcci\u00f3n.<\/li> <\/ul> <\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/i><\/span>DXC India Foundation<\/span><\/a><\/h4><\/div>
Estamos comprometidos con mejorar la vida de las clases sociales m\u00e1s desfavorecidas, por lo que colaboramos con organizaciones sin fines de lucro para promover la capacitaci\u00f3n digital y el desarrollo de nuevas competencias. Esto implica:<\/p>- Educaci\u00f3n: <\/strong>incentivamos la alfabetizaci\u00f3n de toda la sociedad y hemos puesto en marcha programas educativos en ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas, con niveles que van desde preescolar hasta la universidad.<\/li>
- Salud y bienestar: <\/strong>queremos mejorar la salud y el bienestar de las personas, centr\u00e1ndonos especialmente en los veteranos de guerra, la gente con diversidad funcional y la pobreza y la hambruna infantil.<\/li>
- Ayuda en caso de desastres naturales: <\/strong>prestamos asistencia en casos de emergencia a aquellos que lo necesitan.<\/li> <\/ul> <\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/i><\/span>DXC Dandelion<\/span><\/a><\/h4><\/div>
El DXC Dandelion Program crea una v\u00eda asistida de incorporaci\u00f3n al mundo laboral para personas neurodivergentes. A estas personas les proporcionamos herramientas, asistencia, formaci\u00f3n y experiencia pr\u00e1ctica para que puedan acceder a un empleo y desarrollar una carrera sostenible y enriquecedora como profesionales inform\u00e1ticos.<\/p> <\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/i><\/span>Marvel-Us <\/span><\/a><\/h4><\/div>
A trav\u00e9s del equipo de Marvel-US, la cafeter\u00eda de la sede de DXC en Rijswijk, Pa\u00edses Bajos, ofrece oportunidades para que personas con diversidad funcional o lesiones cerebrales adquiridas puedan recibir formaci\u00f3n en servicios de restauraci\u00f3n y limpieza dentro de un entorno de trabajo corporativo. Marvel-Us les ofrece una oportunidad para que puedan entrar en contacto con el mundo laboral, relacionarse y aprender.<\/div><\/div><\/div> - Salud y bienestar: <\/strong>queremos mejorar la salud y el bienestar de las personas, centr\u00e1ndonos especialmente en los veteranos de guerra, la gente con diversidad funcional y la pobreza y la hambruna infantil.<\/li>
- Educaci\u00f3n: <\/strong>incentivamos la alfabetizaci\u00f3n de toda la sociedad y hemos puesto en marcha programas educativos en ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas, con niveles que van desde preescolar hasta la universidad.<\/li>
- Valoramos la variedad de nuestras contribuciones: <\/strong>la diversidad que atesoramos en conocimientos, trayectorias y perspectivas hace que juntos seamos m\u00e1s fuertes, m\u00e1s eficaces y m\u00e1s creativos.<\/li>
- Respetarse y animarse unos a otros: <\/strong>tratamos a los dem\u00e1s como nos gustar\u00eda que nos tratasen a nosotros, para que podamos ser nosotros mismos y dar el m\u00e1ximo.<\/li>
- Veterans Program: <\/strong>capacitamos y ayudamos a veteranos de guerra para que puedan formarse plenamente en sistemas de informaci\u00f3n. M\u00e1s informaci\u00f3n.<\/a><\/li>
- Do the right thing: <\/strong>actuamos con integridad.<\/li>
![](\"https:\/\/dxc-v1.site.findly.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3894\/2026\/08\/Group-120-2.png\" "\\"Group-120")
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